Maak kennis met de mensen achter Wiggli!
Het snelgroeiende team van Wiggli bestaat uit een unieke mix van IT-profielen, HR-consultants en technische experts. Van een CEO/co-founder en technische specialisten, over developers en designers, tot projectmanagers en digitale marketeers. Maak kennis met het team achter Wiggli!
Imad is vandaag Technical & Product Director van Wiggli. Hij kan terugkijken op een jarenlange ervaring in web development. Bij Wiggli groeide hij uit tot een echte leider en steunpilaar. Zijn werk en aanstekelijke enthousiasme liggen mee aan de basis van de groei en het huidige succes van Wiggli.
Imad zet de lijnen uit voor de technische strategie van Wiggli. In deze context is hij altijd op zoek naar nieuwe en innovatieve toepassingen, om onze productomgeving nog beter te maken. Zo zorgt hij mee voor de stabiliteit, schaalbaarheid en de naadloze afstemming op de veranderende wensen van onze bedrijfsklanten en kandidaat-professionals. Tegelijk werkt Imad nauw samen met de andere teams – rond marketing, sales en support. Met zijn veelzijdige takenpakket en inspirerende management-skills heeft hij een belangrijke impact op de dagelijkse werking van het platform.
Imads uitlaatklep, om te ontspannen na het werk? Gaming!
Soufiane begeleidt, adviseert en ondersteunt het front-end team van Wiggli. Hij verricht pionierswerk met de actieve opvolging en implementatie van best practices. Inclusief de meest performante coding standards. Tegelijk speelt Soufiane een sleutelrol in de agile planning van onze sprints.
Soufiane is een echte ontdekkingsreiziger, met een open geest. Op de werkvloer, maar ook in zijn vrije tijd. Want dan gaat hij graag hardlopen of wandelen. Of je vindt hem met zijn neus in een goed boek.
Sinds vijf jaar is Yann een onmisbare schakel in het back-end team van Wiggli. Zijn rol als back-end developer: ervoor zorgen dat het platform perfect werkt. Hij is verantwoordelijk voor het testen en optimaliseren, samen met het managen van de databases. Naast het werk koestert Yann een passie voor lekker en uitgebreid koken.
Als back-end developer is Zohair een expert in het maken en beheren van API's. Die zorgen ervoor zorgen dat het platform vlot draait. Zo kunnen alle gebruikers rekenen op een naadloze ervaring. Zijn werk is essentieel voor de samenwerking van al onze systemen en online tools!
Driss is een onmisbare schakel tussen de technologie en de gebruikers van Wiggli. Zijn belangrijkste doel: een aangename en functionele ervaring uitbouwen. Voor elke nieuwe tool en functie gaat hij aan de slag met een testpanel, dat zorgt voor de nodige feedback voor verdere optimalisatie van het platform.
Na het werk is de kans groot dat je Driss aantreft op een voetbalveld, of tijdens een partijtje kickboksen!
Hassan is gepassioneerd door technologie en innovatie. Als technical & product director zet hij de bakens uit bij Wiggli. Hij kan terugkijken op 12 jaar ervaring in web development.
Hassan speelt een cruciale rol bij het uittekenen van de langetermijnstrategie van het bedrijf. Hij neemt zijn team graag op sleeptouw, om de bakens te verzetten en vooruitstrevende oplossingen in de steigers te zetten. Hassan koestert een passie voor voetbal op het hoogste niveau. Dat inspireert hem ook om uit te blinken in zijn werk!
Hassan stippelt de technologische strategie uit bij Wiggli. Zijn leidraad: een grondige kennis van nieuwe trends en ontwikkelingen in de sector. Voortdurend wakkert hij de innovatiecultuur aan binnen het team. Zo kan Wiggli telkens opnieuw pionieren met de nieuwste technologie!
Tegelijk ziet Hassan nauwlettend toe op de productontwikkeling. Hij zorgt ervoor dat onze oplossingen voldoen aan de eisen en wensen van onze klanten. Zijn kennis en aanstekelijke enthousiasme zijn een garantie voor de robuustheid, schaalbaarheid én veiligheid van de Wiggli-tools.
Ten slotte werkt Hassan nauw samen met tal van collega’s van marketing, sales en klantenservice. Deze unieke kruisbestuiving ligt aan de basis van het huidige succes van Wiggli!
Mohamed is een full-stack developer met meer dan 3 jaar ervaring. Hij is bij ons aan de slag sinds januari 2023. Als front-end developer is hij verantwoordelijkheid voor het creëren van een performante gebruikerservaring op onze websites en applicaties.
Mohamed is een echte code-expert, met zijn skills in HTML, CSS, JavaScript en frameworks zoals React.js en Next.js. Zo brengt hij de concepten van onze designers tot leven, met functionele én aantrekkelijke toepassingen.
Na het werk leeft Mohamed zich graag uit met bodybuilding en martial arts.
Aurélie is gespecialiseerd in employer branding. Zij zet onze bedrijfsklanten op een aantrekkelijke manier in de spotlight, op de Wiggli-bedrijfspagina’s. In deze context gaat ze graag op zoek naar boeiende content en grafisch materiaal om kandidaat-professionals te overtuigen. Ze houdt van het contact met klanten en de nauwgezette opvolging van projecten, in samenwerking met collega’s en freelance experts.
Als Growth Director bij Wiggli leidt Maud heel wat verschillende teams en uitdagingen in goede banen. Denk bijvoorbeeld aan de sales-afdeling, project-management…
Na een bijzonder geslaagde stage konden we Sarah overtuigen om als Marketing Officer aan de slag te gaan bij Wiggli. Zij is het echte bewijs dat Wiggli een echte voedingsbodem is voor talent. En dat wordt actief aangemoedigd door het management!
Sarah blinkt uit met haar brede kennis over marketing en communicatie, gecombineerd met een flinke dosis flair en creativiteit.
Achter elk succesverhaal staat een visionaire leider. En dat is Farid. Hij speelt een cruciale rol in de snelle groei en het huidige succes van het bedrijf. Maar ooit begon het heel klein, in de oude haven van Marseille, toen Farid en de andere zaakvoerders een gedurfd idee op papier zetten.
Farid ademt ambitie en passie voor zijn vak. Hij kan terugkijken op een uitgebreide ervaring in de HR-sector, met focus op werving en selectie. Doorheen zijn contacten met tal van bedrijven ontdekte hij één rode draad: de vraag naar een all-in-one-oplossing voor het efficiënter managen van het wervingstraject. Een geweldige uitdaging; en een kolfje naar de hand van Farid!
Met een flinke portie vastberadenheid en hard werk groeide het idee uit tot een aantrekkelijk en klantvriendelijk platform, waar bedrijven en toptalenten elkaar vinden. Vandaag is Farid verantwoordelijk voor de coördinatie van het Wiggli-team. Elke dag opnieuw inspireert hij zijn medewerkers, om grenzen te verleggen en te blijven pionieren in digitale recruitment-oplossingen.
Over Wiggli:
Wiggli tilt recruitment en talentmanagement naar een hoger niveau. Onze doelstelling: het maximum halen uit de unieke combinatie van menselijk talent, technologie en data. Deze aanpak resulteert in een baanbrekende recruitment experience. Voor werkgevers én kandidaat-professionals! Wiggli vereenvoudigt en versnelt het wervingsproces voor werkgevers. Dat laat toe om de gewenste profielen efficiënt te vinden en beheren, op één platform. Wiggli is een geavanceerd Applicant Tracking System (ATS) met een krachtige database, vacaturebank en geavanceerde filteropties. En via de krachtige marketingtools kan je kandidaten doelgericht gaan targeten op sociale media en vacaturesites in binnen- en buitenland. Zo leg je de basis van een heuse talent pool! Wiggli is een onmisbare HR-tool voor bedrijven en recruiters, voor het succesvol sourcen en selecteren van kandidaten. De resultaten en de voortgang gieten we vervolgens in een overzichtelijk JobBoard, waar je de status en de interacties met kandidaten op de voet kan volgen. De communicatie met de kandidaten kan grotendeels geautomatiseerd worden. Onze geavanceerde tools helpen bedrijven en recruiters om snel te schakelen en beslissingen te nemen. Zo kunnen ze hun wervingstraject optimaliseren en verfijnen. Deze aanpak laat toe om tijdig te anticiperen op de vraag naar nieuwe collega’s of extra versterking van het team. Zo vermijd je toekomstige bottlenecks en verzeker je de continuïteit binnen het bedrijf. Dat resulteert in meer flexibiliteit en een aanzienlijke kostenbesparing in het wervings- en selectietraject. Tegelijk is Wiggli een krachtige katalysator voor employer branding. Het platform is de ideale uitvalsbasis voor extra exposure en een aantrekkelijk imago als werkgever. Denk bijvoorbeeld aan een eigen bedrijfspagina met boeiende content, die het bedrijf in de spotlight zet bij de doelgroep. En daar stopt het niet. Wiggli biedt tal van extra tools, voor bedrijven die the extra mile willen gaan. Zo is er een toepassing voor het managen van freelancers (FMS), een Vendor Management System (VMS), een Time & Activity Management System (TAMS), tools voor marketing en employer branding… Kortom: Wiggli is dé all-in-one-oplossing voor werving en selectie, die recruiters toelaat om vlot samen te werken en heel wat kostbare tijd te besparen. En kandidaat-professionals mogen rekenen op een vlotte opvolging van hun sollicitatie. Aan de slag gaan met Wiggli? Het is de eerste stap op weg naar een perfecte match met toptalent. Onze oplossingen zorgen voor een toekomstgericht en geïntegreerd selectieproces, van a tot z. Met Wiggli wordt werving en selectie een onvergetelijke ervaring!
Het wervingstraject
- Telefonisch gesprek
Het intake-gesprek. Aangename kennismaking!
- Functie-specifiek interview (face-to-face of remote)
Een interview met één van onze recruiters.
- Technische use case (remote)
Dé kans om ons te overtuigen van je skills en talenten!
- Eindgesprek + jobaanbod (on-site of remote)
Welkom in de Wiggli-community!
Wist je dat…?
Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:
- Fact #1: De oorspronkelijke naam van Wiggli was HireMe.
- Fact #2: ‘Wiggli’ is gebaseerd op de term ‘wiggler," een Engels synoniem voor ‘magneet’. De naam symboliseert onze kracht om talent aan te trekken én te behouden.
- Fact #3: Het idee voor de opstart van Wiggli ontstond in de oude haven van Marseille.
- Fact #4: Wiggli heeft ook een ludieke ondertoon: het doet spontaan denken aan 'Wiggle, Wiggle, Wiggle', naar het gelijknamige liedje van Jason Derulo.