Rencontrez les Wigglers!
Composée d’experts dans leur domaine, notre équipe multidisciplinaire regroupe une impressionnante variété de métiers, dont : des directeurs techniques, développeurs, designers, digital project managers, digital marketing officers, et bien sûr, un CEO (et co-fondateur). C’est certain, il y a (au moins) un poste qui vous fera de l’oeil !
Imad occupe actuellement le poste de Directeur Technique et Produit chez Wiggli. Son expertise approfondie en développement web en a fait un véritable chef de file au sein de l'entreprise. Sa longue et loyale contribution a joué un rôle essentiel dans la croissance et le succès de Wiggli.
En tant que Directeur Technique et Produit, Imad oriente la trajectoire technique de l'entreprise en quête permanente d'améliorations et d'innovations. Il est activement impliqué dans le développement des produits, garantissant leur fiabilité, leur extensibilité et leur adaptation aux besoins du marché. Au-delà de ses responsabilités principales, Imad collabore de manière efficace avec les équipes de marketing, de vente et de support, apportant une contribution significative à la solide performance de Wiggli sur le marché.
L'influence de leadership d'Imad s'étend bien au-delà du monde professionnel. En tant qu'ardent amateur de jeux, il apporte une vision stratégique et innovante à la fois dans son travail et au sein de l'équipe, ce qui fait de lui un leader polyvalent et dévoué.
Quand il n'est pas en train de courir ou de sillonner les sentiers de randonnée, vous le trouverez plongé dans un bon livre. C'est un véritable explorateur, que ce soit dans le travail ou dans la vie.
En tant que Tech Lead, son rôle est de guider, conseiller et soutenir notre équipe. Il veille à ce que nous suivions les meilleures pratiques et que nous maintenions des normes de codage exemplaires.
Soufiane joue également un rôle clé dans la planification de nos sprints, garantissant ainsi une progression fluide et des solutions efficaces. Un véritable pionnier à bien des égards!
Yann est un atout dans notre équipe backend chez Wiggli, fort de 5 ans d'expérience. En dehors du travail, il est passionné par la cuisine. Son rôle en tant que développeur backend consiste à garantir que notre plateforme fonctionne parfaitement en effectuant des tests, en optimisant les performances et en assurant la stabilité de nos bases de données.
Zohair, l'un de nos développeurs back-end, est un passionné de séries télévisées et un amateur inconditionnel de Netflix. En dehors de son travail, il se perd volontiers dans le monde de la lecture.
En tant que développeur backend, Zohair est un expert dans la création et la gestion d'API, un élément clé pour garantir le bon fonctionnement de notre plateforme et assurer une expérience utilisateur fluide. Son rôle est essentiel pour l'interopérabilité des composants de notre système.
Si vous cherchez Driss, c’est probablement sur un terrain de football ou en pleine séance de kick-boxing que vous le trouverez ! Côté pro, si l’on devait décrire son rôle en une seule phrase, nous dirions qu’il est le pont entre la technologie et les utilisateurs. Son principal objectif est de rendre l’expérience utilisateur logique et agréable. Pour ce faire, Driss teste toute potentielle nouvelle fonctionnalité auprès d’un panel d’utilisateurs à l’aide de prototyes. C’est de cette manière que nous nous assurons que la plateforme soit adaptée aux besoins de nos clients.
En qualité de Directeur Technique et Produit chez Wiggli, Hassan se distingue en tant que visionnaire de l'innovation technologique, fort d'une expérience de 12 ans dans le domaine du développement web.
Il joue un rôle prépondérant dans la détermination de la stratégie à long terme de l'entreprise, guidant son équipe vers de nouvelles perspectives technologiques. Sa passion pour le football et FIFA imprègne sa philosophie de travail, visant constamment l'excellence technique comme s'il s'agissait de marquer des buts.
Son rôle de leader stratégique repose sur la formulation de la vision technique et produit. Il cultive un profond attachement à l'innovation continue, incitant sans cesse son équipe à demeurer à l'avant-garde des dernières avancées technologiques.
De plus, il supervise le développement des produits, garantissant que les solutions répondent aux exigences des clients et aux besoins du marché. Son engagement indéfectible envers l'excellence technique assure la solidité, la scalabilité et la sécurité des technologies au sein de Wiggli.
Enfin, son aptitude à collaborer de manière transversale est un élément essentiel de son rôle, travaillant en étroite coordination avec les équipes marketing, vente et service client pour garantir le succès global des produits sur le marché.
Mohamed est un développeur Full-Stack avec plus de 3 ans d'expertise dans le domaine. Il fait partie de l'équipe de Wiggli depuis janvier 2023, occupant le poste de développeur Front-End. Sa principale responsabilité est de créer des expériences utilisateur exceptionnelles sur les sites web et les applications.
Doté de compétences en HTML, CSS, JavaScript et des frameworks tels que React.js et Next.js, il donne vie aux concepts de nos designers avec des mises en œuvre fonctionnelles et interactives.
Au-delà de ses compétences techniques, Mohamed est passionné par la musculation et les sports de combat, démontrant ainsi une personnalité polyvalente et dynamique.
Aurélie a pour rôle de s’assurer que toute entreprise figurant sur Wiggli soit présentée sous son plus bel angle grâce à sa page employeur, via une création de contenu professionnelle. Plannings, checklists et nombreux échanges avec les clients font donc partie de son quotidien.
C’est en tant que Directrice développement que Maud a rejoint Wiggli. Telle une chef d’orchestre, c’est d’une main de maître qu’elle gère les différents pôles de son équipe tels que le département commercial ou les gestionnaires de projets.
Derrière chaque projet réussi se trouve un visionnaire... et Farid en est un. C'est sur les rives du Vieux-Port de Marseille qu'a germé LA fameuse idée.. Le reste, vous le connaissez probablement déjà car en lisant ce texte, vous êtes à la première étape de la concrétisation de son concept. Farid est un homme de projets : avec ses associés, il a d'abord lancé son agence de recrutement, puis s'est déterminé à offrir une solution complète pour résoudre les défis rencontrés dans l'industrie.
La naissance de Wiggli ? C'était une intuition, une idée, et surtout beaucoup de travail acharné, de défis, d'essais et d'erreurs, mais aussi de réussites. Un véritable parcours du combattant, en somme.
Entouré de ses équipes, le rôle principal de Farid est désormais de coordonner l'ensemble pour que la solution Wiggli puisse libérer son plein potentiel.
À propos :
Wiggli révolutionne le recrutement et la gestion des talents, visant à unifier les gens, la technologie et les données pour rendre l'expérience du recrutement exceptionnelle. Notre mission est de simplifier le processus de recrutement pour les employeurs et les candidats, se démarquant par notre capacité à faciliter l'acquisition et l'engagement des talents tout en optimisant la gestion des prestataires. Nous mettons à disposition des entreprises des bases de données personnalisées et des outils mondiaux de recherche de candidats, offrant une expérience exceptionnelle avec un JobBoard, une stratégie de marketing dédiée, le suivi des interactions et un processus centré sur les postulants. Avec des outils avancés de gestion des performances, nous aidons les entreprises à prendre des décisions éclairées, optimiser leurs efforts de recrutement et anticiper leurs besoins en compétences, générant des économies substantielles et une meilleure agilité. Wiggli offre également une plateforme de marque employeur pour accroître la visibilité des entreprises. Notre écosystème tout-en-un intègre des produits technologiques comme un ATS, VMS et TAMS, ainsi qu'un job board axé sur l'employer branding et l'employee advocacy. Rejoindre Wiggli, c'est contribuer à la rencontre parfaite entre entreprises et candidats, grâce à un processus de recrutement optimisé de A à Z, dans un monde où le recrutement devient une expérience positive et unifiée.
Processus de Recrutement :
- Entretien téléphonique
Voilà la fameuse première prise de contact.
- Entretien technique spécifique au poste (sur place ou à distance)
Cet entretien se fait avec les directeurs techniques.
- Use case technique (à distance)
L’occasion de rendre tes talents plus concrets !
- Entretien final + offre (sur place ou à distance).
Bienvenue, cher Wiggler !
Le saviez-vous ? :
Découvrez quelques faits amusants sur notre entreprise :
- Fact #1: À ses débuts, Wiggli s’appelait HireMe.
- Fact #2: Le nouveau nom "Wiggli" est une création basée sur le terme "wiggler," qui est synonyme de "magnet" et symbolise notre capacité à attirer et à retenir les talents.
- Fact #3: L’idée de Wiggli a eu lieu au vieux port de Marseille
- Fact #4: En plus de notre expertise pointue, il y a une touche ludique qui nous fait sourire : Wiggli nous rappelle aussi la chanson entraînante 'Wiggle, Wiggle, Wiggle'