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Werkgever

Sales Associate (m/w/d) – Boutique Düsseldorf

Vast
Op kantoor
Düsseldorf, Duitsland
Gekopieerd naar klembord

Over ons

Maison Pierre Marcolini, opgericht in Brussel in 1995, staat bekend om zijn uitzonderlijke vakmanschap en ethisch engagement. Als pionier van de Bean-to-Bar-beweging beheerst Pierre Marcolini het volledige chocolade productieproces door zorgvuldig cacao van grand cru-kwaliteit te selecteren bij onafhankelijke producenten in verschillende landen. Hij gebruikt ook zeldzame ingrediënten, zoals roze bessen uit Marokko en pistachenoten uit Iran. Met meer dan 50 boetieks wereldwijd kreeg Pierre Marcolini internationale erkenning en werd hij uitgeroepen tot "Beste Patissier ter Wereld" tijdens de World Pastry Stars.

Functieomschrijving

Pierre Marcolini eröffnet seine erste deutsche Boutique in den Schadow Arkaden – Düsseldorf und sucht einen engagierten Sales Associate (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

  • Tägliche Aufgaben:
    • Bereitstellung eines außergewöhnlichen und persönlichen Einkaufserlebnisses für jeden Kunden im luxuriösen Boutique-Ambiente.
    • Betreuung und Beratung der Kundschaft rund um die hochwertigen Schokoladenkreationen.
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von Visual Merchandising Standards sowie bei der Gestaltung und Präsentation der Produktvielfalt.
    • Pflege der Boutique-Atmosphäre durch Präsentationsgeschick und Liebe zum Detail.
    • Unterstützung bei Lagerhaltung, Bestandsmanagement und Warenverräumung.
  • Funktion und Verantwortungsbereich:
    • Aktive Mitwirkung im Verkauf sowie Mitverantwortung für die professionelle Präsentation der Marke und ihrer Kollektionen.
    • Repräsentation des Hauses Pierre Marcolini durch ein hohes Maß an Engagement, Eleganz und Serviceorientierung.
    • Kommunikation mit einem internationalen Kundenkreis – sichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Grundkenntnisse in Englisch oder Französisch erforderlich.
    • Enge Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
  • Ziel der Position:
    • Verankerung der exquisiten Pierre Marcolini Erfahrung auf dem deutschen Markt und Unterstützung beim erfolgreichen Markteintritt.
    • Fachkundige Kundenberatung mit hoher Servicequalität und Markenbotschafterrolle.
    • Gelebte Leidenschaft für Schokolade, exklusive Produkte und zwischenmenschlichen Austausch.

Wir suchen Kandidat:innen, die mit Leidenschaft, Charme und einem ausgeprägten Sinn für Eleganz begeistern. Wer sich in der Welt raffinierter Genüsse und anspruchsvoller Kunden wohlfühlt, ist bei uns genau richtig.

  • Ausstrahlung & Auftreten: Sie überzeugen mit einem gewinnenden, gepflegten Erscheinungsbild und werden für Ihr freundliches, verbindliches Wesen geschätzt.
  • Kundenorientierung: Begeisterung für erstklassigen Service und die Fähigkeit, individuell und aufmerksam auf unsere anspruchsvolle Kundschaft einzugehen, zeichnen Sie aus.
  • Leidenschaft für Luxus & Genuss: Sie interessieren sich für Feinkost, besonders hochwertige Schokolade, und sind stolz darauf, exklusive Produkte zu vertreten.
  • Erfahrung im Verkauf: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Premium- oder Luxussegment, gesammelt.
  • Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und können Kund:innen zudem in Englisch oder Französisch beraten.
  • Teamgeist & Engagement: Sie sind offen, unterstützen gerne Ihre Kolleg:innen und tragen mit Ihrer positiven Energie zum harmonischen Teamklima bei.
  • Präsentationsstärke: Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern unsere Marke visuell und erzählerisch erlebbar machen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Kundenbeziehungen mit Herz, Eleganz und Kompetenz gestalten möchten – und stolz darauf sind, Botschafter:in der Haute Chocolaterie zu sein.

Werkplek

Samenvatting van de vacature

Salarisadministratie (land)

Duitsland

Locatie

40212 Martin-Luther-Platz Düsseldorf Germany

2 Sollicitanten

Rekruteringsproces

  • CV-selectie

    De ontvangen sollicitaties worden beoordeeld om de meest geschikte profielen te identificeren

  • Telefonisch screeningsgesprek

    Beoordeling van de motivatie en verificatie van bepaalde CV-gegevens

  • Interview met HR

    Beoordeling van soft skills, kernwaarden en culturele fit binnen het bedrijf

  • Interview met de Functionele Manager

    Beoordeling van technische vaardigheden en werkervaring, met de mogelijkheid van een praktijkcase of test

  • Contractvoorstelling

    Bij een positieve beoordeling ontvangt de kandidaat een formeel aanbod met details over de functie en arbeidsvoorwaarden

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