Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer b

20.000 euro tot 150.000 euro: dat is de totale kostprijs van een aanwerving die uiteindelijk de mist ingaat. Dat zijn ontstellend hoge cijfers. Snel even iemand aanwerven en zien hoe het uitdraait? Think again! Eén stevige mismatch en kan de toekomst van

14% of companies use ambassadorship to promote their employer brand. This approach is appreciated by candidates, who trust the word of employees more than management. But ambassadorship only works if it's voluntary and part of a 'win-win' strategy. Let's

Employer branding voor recruiters is wat corporate branding betekent voor sales en marketing van het bedrijf. Samengevat in één woord: onmisbaar. Een studie van Link Humans wijst uit dat organisaties met een sterk imago als aantrekkelijke werkgever maar l

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever. Want hun medewerkers zijn de belangrijkste troef in de groei en het succes van het bedrijf. De employer brand speelt een sleutelrol in het aantr

Tijdens het selectieproces komen tal van data en persoonlijke gegevens van kandidaten op je af. Die je vervolgens ook gaat opslaan en gebruiken. Mét het nodige respect voor de Europese regelgeving rond privacy en gegevensbescherming. In deze context moete