Het aanwerven van nieuwe werknemers neemt bij veel bedrijven een groot deel van de totale operationele kosten in. Hoewel kunnen besparen altijd een na te streven doelstelling is, zelfs in goede tijden, is het absoluut noodzakelijk in tijden van crisis. Ni

Als u geen sterke employer brand heeft zal het steeds moeilijker worden voor u om uw HR-doelen te behalen in de toekomst. Terwijl de wereldeconomie moeizaam herstelt en zich voorbereidt op de periode na de pandemie is er onder bedrijfsleiders en HR-manage

Het gebruik van persoonlijkheidstesten in het recruitmentproces is al lang onderwerp van gesprek. Sommige experts zijn van mening dat persoonlijkheid geen belang heeft bij het aannemen van personeel, maar wel voor het ontwikkelen van leiderskwaliteiten, t

Tijdens het selectieproces komen tal van data en persoonlijke gegevens van kandidaten op je af. Die je vervolgens ook gaat opslaan en gebruiken. Mét het nodige respect voor de Europese regelgeving rond privacy en gegevensbescherming. In deze context moete

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever. Want hun medewerkers zijn de belangrijkste troef in de groei en het succes van het bedrijf. De employer brand speelt een sleutelrol in het aantr

Employer branding voor recruiters is wat corporate branding betekent voor sales en marketing van het bedrijf. Samengevat in één woord: onmisbaar. Een studie van Link Humans wijst uit dat organisaties met een sterk imago als aantrekkelijke werkgever maar l