Een sollicitatiegesprek kan op heel wat verschillende manieren fout lopen. En dat ligt lang niet altijd aan de sollicitant.

Ooit komt de dag dat je denkt: je moet veranderen van job. Of je wilt opnieuw uitgedaagd worden. Of je wilt meer uit je carrière halen. Maar tot het puntje bij paaltje komt, blijf je toch vaak bij je huidige werkgever.

Employer branding is vandaag een onmisbaar instrument om nieuw talent aan te trekken én te behouden. Met reden! Een studie van Link Humans toont aan dat een sterk merk als werkgever maar liefst 50% meer hooggekwalificeerde sollicitanten oplevert. Sterker

2024 is een echte gamechanger op de arbeidsmarkt. Stilaan vervaagt de grens tussen freelancen en de klassieke job, dankzij een groeiend aantal opdrachten op projectbasis. Dat brengt nieuwe kansen voor talenten met lef en ambitie. Wil jij graag het beste v

"Sluit je aan bij onze grote familie!" Dit ogenschijnlijk onschuldige zinnetje (of misschien toch niet zo onschuldig), heb je waarschijnlijk al meerdere keren gelezen aan het einde van een vacature of een bericht op sociale media van een bedrijf. Op het e

Uw klanten en werknemers willen zich gewaardeerd voelen, nietwaar? Vooral tijdens moeilijke tijden, wanneer het voor iedereen moeilijk is om vooruit te kijken. Vandaag de dag zien we een hoop bedrijven enorme verliezen lijden. Het grootste verlies dat een