Le département back-end de Wiggli en deux mots ? Assurer la fluidité et l’efficacité de la plateforme. Responsables de la gestion de notre produit, les développeurs Backend travaillent sur la partie invisible de la plateforme, en gérant les bases de données, les API et d'autres composants techniques essentiels. Ils veillent à ce que la plateforme soit robuste, évolutive et sécurisée, garantissant une expérience utilisateur sans accroc.
Ils sont également chargés de collaborer avec d'autres départements, tel que le département front-end, pour s'assurer que toutes les parties de la plateforme fonctionnent de manière harmonieuse.
Le département Backend joue un rôle crucial dans la réussite de Wiggli, en veillant à ce que le produit soit à la pointe de l'innovation technique et réponde aux besoins changeants de ses utilisateurs.
Le département Frontend de Wiggli joue un rôle essentiel dans l'apparence et la convivialité de la plateforme. Les développeurs front-end sont responsables de la gestion de l'interface utilisateur, de la conception visuelle et de l'expérience globale de nos utilisateurs.
Ils travaillent donc sur la partie visible de la plateforme : en créant des pages web interactives, et en développant des éléments graphiques attrayants. Ils veillent à ce que les utilisateurs puissent naviguer facilement et trouver les informations essentielles.
Les développeurs front-end s’assurent également que le site web soit réactif et optimisé pour une utilisation sur différents appareils, des ordinateurs de bureau aux smartphones.
Aujourd’hui, que serait un outil s’il n’était pas accessible sur un appareil mobile ? Le rôle de ce département est donc crucial pour l'accessibilité de la plateforme, garantissant que les utilisateurs puissent interagir avec Wiggli de manière optimale sur leurs appareils mobiles, que ce soit sur un smartphone ou une tablette.
Les développeurs mobiles sont responsables de la création et de la maintenance des applications mobiles de Wiggli, disponibles sur différentes plateformes telles qu'Android et iOS. Ils veillent à ce que nos applications offrent une expérience utilisateur cohérente et agréable.
L'objectif principal ? Que, même en déplacement, les utilisateurs de Wiggli puissent accéder à la plateforme, postuler à des emplois, gérer leur profil, et bénéficier de toutes les fonctionnalités essentielles de manière pratique et optimisée pour leurs appareils mobiles.
Au coeur de la plateforme se trouve le département Infrastructure de Wiggli. Son rôle est de garantir sa stabilité, sa sécurité et sa performance. Les développeurs Infrastructure sont responsables de la gestion et de l'évolution de l'infrastructure technique qui soutient l'ensemble des opérations.
Leur travail consiste à concevoir, déployer et maintenir les systèmes, les réseaux et les serveurs qui alimentent la plateforme. Ils s'assurent que les serveurs soient toujours opérationnels, que les données soient sécurisées, et que le site web fonctionne de manière optimale. Ils veillent également à la sauvegarde des données, à la résilience du système en cas de défaillance, et à l'optimisation des performances pour garantir une expérience utilisateur exceptionnelle.
L'équipe UX/UI de Wiggli est un pilier fondamental de notre entreprise. Ces développeurs façonnent l'expérience des utilisateurs sur la plateforme en créant des interfaces à la fois visuellement attrayantes et conviviales.
Au-delà de l’esthétique, ces designers collaborent avec nos équipes de développement pour concevoir des designs facilitant l'utilisation de la plateforme. Les maitres mots ? Agréable et efficace.
L'équipe UX/UI ne se contente pas de créer des designs : elle réalise également de nombreux tests pour recueillir des retours et analyser les comportements des utilisateurs. Ils mettent ensuite en œuvre des améliorations continues pour que notre plateforme réponde aux attentes et aux besoins des utilisateurs.
D’abord incarné par le fondateur de Wiggli, le département commercial est désormais en pleine expansion. Composé de profils variés tels que des commerciaux et project managers, la principale mission de ce département consiste à établir des liens solides avec nos clients et à les aider à comprendre comment Wiggli peut répondre à leurs besoins en matière de recrutement et de gestion des talents. Ils agissent alors en tant qu'ambassadeurs de notre entreprise.
Les membres de l'équipe commerciale collaborent étroitement avec d'autres départements tels que le marketing pour assurer une présentation cohérente et attrayante de nos produits. Ils sont également responsables de la gestion des comptes clients existants, s'assurant que nos services continuent de répondre à leurs besoins et attentes.
En résumé, le département commercial de Wiggli sert de point de contact privilégié entre l'entreprise et ses clients, mettant en avant la plateforme et les services tout en cultivant des relations durables et mutuellement bénéfiques.
Une entreprise ne va jamais bien loin sans son département marketing… et Wiggli ne fait pas exception à la règle!
Cette équipe joue un rôle crucial en matière de visibilité, d'image de marque, et de promotion des produits et services de l'entreprise.. Chargée de mettre en lumière la solution dans son intégralité, c’est l’équipe marketing qui gère activement les réseaux sociaux et orchestre l’ensemble de la communication autour des produits Wiggli.
Elle est également partie prenante dans le développement de la marque employeur.
En résumé, l'équipe marketing de Wiggli est en charge de montrer au monde les avantages de notre plateforme, de cultiver une présence en ligne dynamique et engageante, et de contribuer à la croissance continue de l'entreprise mais aussi de ses effectifs, grâce à des stratégies marketing efficaces.
À propos :
Wiggli révolutionne le recrutement et la gestion des talents, visant à unifier les gens, la technologie et les données pour rendre l'expérience du recrutement exceptionnelle. Notre mission est de simplifier le processus de recrutement pour les employeurs et les candidats, se démarquant par notre capacité à faciliter l'acquisition et l'engagement des talents tout en optimisant la gestion des prestataires. Nous mettons à disposition des entreprises des bases de données personnalisées et des outils mondiaux de recherche de candidats, offrant une expérience exceptionnelle avec un JobBoard, une stratégie de marketing dédiée, le suivi des interactions et un processus centré sur les postulants. Avec des outils avancés de gestion des performances, nous aidons les entreprises à prendre des décisions éclairées, optimiser leurs efforts de recrutement et anticiper leurs besoins en compétences, générant des économies substantielles et une meilleure agilité. Wiggli offre également une plateforme de marque employeur pour accroître la visibilité des entreprises. Notre écosystème tout-en-un intègre des produits technologiques comme un ATS, VMS et TAMS, ainsi qu'un job board axé sur l'employer branding et l'employee advocacy. Rejoindre Wiggli, c'est contribuer à la rencontre parfaite entre entreprises et candidats, grâce à un processus de recrutement optimisé de A à Z, dans un monde où le recrutement devient une expérience positive et unifiée.
Processus de Recrutement :
- Entretien téléphonique
Voilà la fameuse première prise de contact.
- Entretien technique spécifique au poste (sur place ou à distance)
Cet entretien se fait avec les directeurs techniques.
- Use case technique (à distance)
L’occasion de rendre tes talents plus concrets !
- Entretien final + offre (sur place ou à distance).
Bienvenue, cher Wiggler !
Le saviez-vous ? :
Découvrez quelques faits amusants sur notre entreprise :
- Fact #1: À ses débuts, Wiggli s’appelait HireMe.
- Fact #2: Le nouveau nom "Wiggli" est une création basée sur le terme "wiggler," qui est synonyme de "magnet" et symbolise notre capacité à attirer et à retenir les talents.
- Fact #3: L’idée de Wiggli a eu lieu au vieux port de Marseille
- Fact #4: En plus de notre expertise pointue, il y a une touche ludique qui nous fait sourire : Wiggli nous rappelle aussi la chanson entraînante 'Wiggle, Wiggle, Wiggle'