Nous sommes tous différents et il en va de même pour notre comportement au travail. Au bureau, on rencontre différents types d’employés. Si vous travaillez dans une entreprise, vous avez probablement remarqué que vos collègues ont un comportement différen

Vos clients et vos employés veulent se sentir considérés. C’est d’autant plus vrai pendant les périodes difficiles où tout le monde se bat pour aller de l'avant. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises sont confrontées à des pertes dévastatrices. Et la plu

“Rejoignez notre grande famille !” Cette petite phrase anodine (ou peut être pas tant que ça en fait), vous l’avez sûrement déjà lue plusieurs fois à la fin d’une offre d’emploi ou d’un post sur les réseaux sociaux d’une entreprise. A première vue, cela s

2024 change la donne. Les frontières entre le freelancing et l'emploi salarié classique s'effacent, créant un terrain de jeu immense pour ceux qui osent. Vous voulez jouer sur les deux tableaux ? Ce guide, c’est votre plan d'action pour y parvenir. Ce qu

La marque employeur est un concept marketing incontournable pour attirer, engager et fidéliser les talents. Et pour cause. Les études menées sur le sujet révèlent qu’une marque employeur appréciée permettrait d’attirer 50% de candidats qualifiés en plus (

Lorsque l’idée de changer de job émerge, par crainte, honte ou culpabilité, le passage à l’action s’avère souvent plus compliqué qu’on se l’était imaginé. Quand sauter le pas ?