Le salaire est pour 67% des candidats le premier critère qui les motive à postuler à une offre d’emploi. Pour autant, en 2024, on trouve toujours des annonces qui ne mentionnent pas la rémunération. Un fait qui semble en refroidir plus d’un, puisque selon

Nombreux sont les candidats à déposer CV et lettres de motivation sans s’être préalablement assurés que l’offre d’emploi répond à leurs attentes et compétences. Le risque est alors d’être déçus de ne pas être rappelés ou de s’engager dans un processus de

Derrière les offres d’emploi publiées en masse sur les jobboards, se cache un marché bien caché où circulent de nombreuses opportunités professionnelles. Moins concurrentielles que les offres en ligne, votre futur job pourrait bien se trouver dans ce marc

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents. Bienvenue en 2024, où votre marque employeur doit être authentique, valoriser la diversité et adopter la flexibilité

La marque employeur est plus qu'une simple image de votre entreprise. Elle représente une promesse, un engagement envers les valeurs et l'expérience que vous offrez. Elle joue un rôle capital dans votre attractivité vis-à-vis des candidats, surtout sur de

Le recours au télétravail a augmenté rapidement au cours des deux dernières années. Compte tenu de la campagne de vaccination et de la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard , la vie reprend son cours normal. Cependant, de nombreuses entrep