De huidige arbeidsmarkt is zéér uitdagend. En daar betalen recruiters en werkgevers vandaag de prijs voor. Het uitpluizen van CV's lijkt een eenvoudige taak, maar het is bijzonder tijdrovend. En weinig efficiënt. Fouten en misverstanden stapelen zich op bij het inventariseren en vergelijken van CV’s. En het recruitment-traject loopt vrijwel altijd vertraging op. Resultaat: de beste kandidaat is niet langer beschikbaar. Of werd gewoon over het hoofd gezien. Dat kan anders. En veel beter! 

Rekruteren van toptalent = topsport 

Het wervingstraject ligt bezaaid met valkuilen en hindernissen. Een bloemlezing:  

• Informatie-overload: vacaturebanken en applicant tracking systems (ATS) bevatten tientallen of honderden CV’s – die al dan niet up-to-date zijn. Het handmatig sorteren van profielen en CV’s is vaak tijdrovend en geestdodend werk.  
• Beperkte zoekopties: de klassieke zoekfuncties in databanken werken vaak met een eenvoudige, één-op-één trefwoordmatching. Zo misloop je topkandidaten, wanneer hun CV’s niet de exacte keywords bevatten. 
• Complexe functie-vereisten: eenvoudige zoekinstrumenten volstaan niet om high-end profielen diepgaand in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan kandidaten met een heel specifieke mix van skills, ervaring en kwalificaties. Die wil je niet over het hoofd zien! 
• Te ingewikkelde filteropties: het bouwen of programmeren van complexe filters kan tijdrovend en foutgevoelig zijn. En vergt soms heel wat technische kennis. 
• Gebrek aan maatwerk: generieke zoekopties voldoen niet altijd. Recruiters hebben meer flexibiliteit nodig om hun zoekopdrachten af te stemmen op vacatures en kandidaten met een (hyper)gespecialiseerd profiel. 

Kortom: het lijstje met uitdagingen is lang. Dat mondt vaak uit in tijdverspilling, frustratie en het aanwerven van de verkeerde kandidaat. Met een hoge kostprijs als gevolg: een mismatch hypothekeert de groei, teamspirit en productiviteit van de onderneming! 

De oplossing: slim & efficiënt rekruteren, met Wiggli 

Wiggli maakt meteen komaf met de klassieke recruitment-issues van de databank vol CV’s. Dankzij de gloednieuwe, geavanceerde zoek- en filterfunctie! Een uiterst krachtige tool, die recruiters in staat stelt om snel en efficiënt de ideale kandidaat te vinden. Zo werkt het: 

• Nauwkeurig zoeken op trefwoorden: eenvoudig matchen van trefwoorden is de basis. Maar Wiggli gaat verder. Véél verder. De zoekmachine begrijpt varianten en gerelateerde vaardigheden. Zo weet je zeker dat je geen enkele topkandidaat door de vingers laat glippen! 
• Geavanceerde Booleaanse filters: met eenvoudige commando’s als ‘AND’, ‘OR’, ‘NOT’ – ook bekend als Boleaanse operatoren – kan je de meest geavanceerde zoekopdrachten zelf in elkaar knutselen. 
• Intelligente query-builder: met onze intuïtieve query-builder kan je ook zelf aan de slag om complexe filters te maken of programmeren, op basis van zelfgekozen trefwoorden of andere technieken.  
• Uiterst customizable: pas je zoekopdracht aan aan de specifieke jobvereisten van elke functie, op basis van de meest uiteenlopende criteria. 

Voordelen van geavanceerde Wiggli-filters 

De unieke filteropties van Wiggli bieden tal van voordelen:   

• Supersnel screenen van kandidaten: gooi meteen de irrelevante CV’s overboord en concentreer je op de kandidaten met het meeste potentieel. 
• Onontdekt toptalent aanboren: geavanceerde zoekopdrachten laten toe om ‘verborgen parels’ op te duiken, die over het hoofd werden gezien via oppervlakkige technieken. 
• De best mogelijke match: ga doelgericht op zoek naar die ene kandidaat met de gewenste combinatie van vaardigheden, ervaring en competenties.  
• Efficiënter en productiever werken: besteed minder tijd aan het sorteren en inventariseren van CV's. Zo komt er meer tijd vrij voor persoonlijk contact of sollicitatiegesprekken. 
• Beslis op basis van objectieve data: identificeer en evalueer kandidaten op basis van data en relevante keywords, in plaats van een subjectieve inschatting of assessment.   

Conclusie: technologie geeft je de nodige voorsprong op de concurrentie 

Met Wiggli kan je eindelijk afscheid nemen van de zoektocht naar ‘de naald in een hooiberg’.  De geavanceerde filter- en zoekfuncties van Wiggli zijn een echte game-changer voor recruiters – die voortaan slimmer, sneller én efficiënter kunnen samenwerken. De nieuwe Wiggli-features laten toe om de klassieke valkuilen en hindernissen te overwinnen. Zo ga je doelgericht te werk, in de zoektocht naar de ideale kandidaat. Elke keer opnieuw!