Wat motiveert kandidaat-professionals om te solliciteren op een vacature? Het loon is beweegreden nummer één, volgens 67% van de kandidaten. Onderzoek van Indeed leert dat het vermelden van een loonbarema of salarisschaal namelijk resulteert in 46% meer k

Ben je enthousiast over een leuke vacature? Dan solliciteer je best zo snel mogelijk! Of nee, wacht. Wat als de vacature niet overeenkomt met mijn skills en verwachtingen? Dan is er het risico dat ik heel wat kostbare tijd investeer, om vervolgens nooit e

Wist je dat niet alle jobs online gepubliceerd worden? Naast de zichtbare vacatures bestaat er ook een ‘verborgen’ arbeidsmarkt, vol interessante carrièremogelijkheden. Het grote voordeel: vaak gaat het over high-end profielen. En de concurrentie is er mi

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent. Wil je graag de allerbeste kandidaten overtuigen anno 2024? Dan moet jouw imago als werkgever authentiek en oprecht

Zo’n 60% van de Belgische bedrijven doet regelmatig beroep op freelancers of consultants. Een stevige trend. De klassieke oorzaken: een vervanging, of het opvangen van een tijdelijk tekort. Steeds vaker doen werkgevers echter een beroep op de specifieke t

Het aantal mensen dat op afstand werkt, is de afgelopen jaren snel toegenomen. Rekening houdend met de vaccinatiedrift, wordt het leven weer normaal. Veel bedrijven zijn echter bezig met het uitzoeken van flexibeler en productiviteit beleid om het werknem