Le département chantier est composé de nombreuses individualités : 3 gestionnaires , 8 conducteurs et une centaine d'ouvriers. Nos chantiers se situent principalement dans la région de Liège mais également dans les provincs du Luxembourg et de Namur. Nous avons 5 équipes de maçons, 3 équipes de coffreurs, des réparateurs béton, des terrassiers et des voiristes.
Le service RH est composé de 2,5 FTE. Celui va s'occuper du recrutement, de la gestion des paies, de la formation mais aussi de la plannifcation de la main d'œuvre et de la composition des équipes de terrain.
Le service adminsitratif quant à lui gére toute une série de tâches diverses et variées comme les assurances, la gestion administrative du dépôt de soumission, des garanties bancaires/Cautionnement ainsi que le traitement de courrier divers.
Le service comptable de la S.A Cop et Portier est composé de 4 FTE. Les tâches au sein de ce service sont réparties entre les différents collaborateurs. Dans ces tâches ont retrouve aussi bien la gestion des factures, le paiement des fournisseurs et sous-traitants, la comptabilité analytique, la déclaration de TVA mensuelle, la cloture de bilan comptable ...
Le Service soumission est composé de 4 collaborateurs, ceux-ci vont analyser les cahiers des charges, les plans de stabilité et d'architecture. Ils réaliseront également des métrés et des demandes de prix afin de générer un prix global pour chaque projet en faisant preuve de créativité tout en mettant à contribution leur bagage technique dans le but d'offrir au client un prix compétitif tout en proposant des variantes innovantes qui permetront d'optimaliser au mieux leur projet.
Le service achat est constitué de deux personnes. Leur travail consiste a élaborer le planning des commandes avec les gestionnaires de chantiers. Une fois le planning réalisé, ils vont reprendre les offres de soumissions et prendre connaissance des différents bordeaux. Pour chaque poste ils vont relancer les sous-traitants consultés lors de la soumission et réaliser des comparatifs de prix. Une fois les comparatifs réalisés un choix sera effectué et la commande sera soumises à la Direction avant envoi.
À propos de nous
Cop et Portier est une société générale de construction créée en 1937 par M. Louis COP. Travaillant d'abord comme indépendant, il a développé ses activités au fil de années si bien, qu'à l'heure actuelle, soit près de 90 ans plus tard, la quatrième génération est à la tête de l'entreprise, restée familiale. Actifs dans les secteurs industriels, bâtiment B2B et voiries, nous avons pour ambition de nous positionner sur des projets de grande envergure, tout en conservant les aspects humains ô combien importants à nos yeux et en offrant une grande qualité de travail à nos clients.
Notre processus de recrutement
- 1er Interview : Phone call
Prise de rendez vous et planification de l'entrevue
- 2ème Interview : Interview RH
Interview en présentiel avec le chef de service.Lors de cette entrevue : Présentation de la société, présentation du candidat, validation des compétences techniques, test de personnalité, revendication salariale.
- 3ème Interview : Interview administrateur
Validation motivation Rh et présentation d'une offre formelle.
Le saviez-vous ?
Quelques faits étonnants sur Cop & Portier :
- Fact #1: Nous avons rénové le téléphérique de Huy. Celui-ci était à l'arrêt depuis de nombreuses années et nous avons débuté les travaux il y a deux ans. L'inauguration a eu lieu fin avril et depuis lors les hutois et les touristes peuvent de nouveau admirer Huy depuis les airs.
- Fact #2: Nous avons un ancien grand joueur de hockey sur glace parmi notre personnel. Après avoir joué de nombreuses années au Hockey sur glace au Canada. Mike, dit Caribou est tombé sous le charme d'une jeune belge et a délaissé le sirop d'érable pour celui de Liège. Depuis lors son fils a suivi le même parcours que son papa, car il est lui-même joueur de Hockey pour les Bulldog de Liège et travaille également chez Cop et Portier.