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Werkgever

Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) B2B France

Stage
Op kantoor
Parijs, Frankrijk
Gekopieerd naar klembord

Over ons

Maison Pierre Marcolini, opgericht in Brussel in 1995, staat bekend om zijn uitzonderlijke vakmanschap en ethisch engagement. Als pionier van de Bean-to-Bar-beweging beheerst Pierre Marcolini het volledige chocolade productieproces door zorgvuldig cacao van grand cru-kwaliteit te selecteren bij onafhankelijke producenten in verschillende landen. Hij gebruikt ook zeldzame ingrediënten, zoals roze bessen uit Marokko en pistachenoten uit Iran. Met meer dan 50 boetieks wereldwijd kreeg Pierre Marcolini internationale erkenning en werd hij uitgeroepen tot "Beste Patissier ter Wereld" tijdens de World Pastry Stars.

Functieomschrijving

Stage Assistant(e) Commercial(e) B2B France au sein de la Maison Pierre Marcolini, maison de gastronomie reconnue mondialement pour son expertise dans le chocolat et la pâtisserie de luxe.

  • Gestion commerciale : Réponse aux demandes entrantes, rédaction de devis, traitement et enregistrement des commandes pour une clientèle française et internationale, suivi des livraisons et gestion de la facturation.
  • Événementiel et veille : Participation aux événements de la maison et veille concurrentielle sur le marché du chocolat de luxe.
  • Logistique : Réception, vérification et préparation ponctuelle de commandes afin d’assurer une chaîne d’approvisionnement fluide.
  • Prospection et développement : Recherche de prospects en France et à l’international, appui lors des rendez-vous clients et participation à la gestion des partenariats commerciaux.
  • Outils et analyses : Suivi sur CRM, administration commerciale et analyse des activités de vente.

Ce stage offre l'opportunité de soutenir l’expansion de la Maison Pierre Marcolini et d’acquérir une expérience polyvalente en gestion commerciale, logistique, prospection et coordination d’équipe dans le secteur du luxe.

Nous recherchons des candidats qui s’épanouissent dans un univers exigeant et raffiné, animés par une réelle passion pour la gastronomie, le chocolat de luxe et la relation client. Curieux et dynamiques, ils possèdent une fibre commerciale naturelle alliée à un excellent sens du service.

  • Excellente capacité relationnelle : capables de créer et d’entretenir des liens de confiance avec nos clients et partenaires, aussi bien en français qu’en anglais.
  • Esprit d’équipe développé : appréciant le travail collaboratif et participant activement à l’atteinte d’objectifs communs au sein de l’équipe.
  • Aisance dans la recherche d’opportunités : proactifs dans l’identification de nouveaux prospects et motivés par le développement commercial.
  • Sens aigu de l’organisation : rigoureux, méthodiques et capables de gérer plusieurs missions en simultané, avec une grande fiabilité dans le suivi des dossiers.
  • Esprit analytique : à l’aise avec l’analyse de données commerciales et la veille concurrentielle, toujours prêts à proposer des idées pour optimiser la performance.
  • Formation en école de commerce ou hôtelière : engagés dans un cursus orienté business ou management de l’hôtellerie, possédant déjà une première sensibilisation au secteur du luxe ou de la gastronomie.
  • Sens pratique et implication opérationnelle : n’hésitant pas à mettre la main à la pâte pour assurer la coordination logistique dans un environnement en constant mouvement.
  • Ouverture d’esprit et adaptabilité : enthousiasmés par l’opportunité de travailler avec une clientèle internationale et de relever de nouveaux défis chaque jour.

Le profil idéal partage nos valeurs d’exigence, d’audace et de plaisir du travail bien fait. Il incarne l’élégance et la passion qui font la renommée de notre Maison.

Werkplek

Samenvatting van de vacature

Salarisadministratie (land)

Frankrijk

Locatie

75015 Rue du Commerce Paris France

1 Sollicitanten

Rekruteringsproces

  • CV-selectie

    De ontvangen sollicitaties worden beoordeeld om de meest geschikte profielen te identificeren

  • Telefonisch screeningsgesprek

    Beoordeling van de motivatie en verificatie van bepaalde CV-gegevens

  • Interview met HR

    Beoordeling van soft skills, kernwaarden en culturele fit binnen het bedrijf

  • Interview met de Functionele Manager

    Beoordeling van technische vaardigheden en werkervaring, met de mogelijkheid van een praktijkcase of test

  • Contractvoorstelling

    Bij een positieve beoordeling ontvangt de kandidaat een formeel aanbod met details over de functie en arbeidsvoorwaarden

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