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Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) B2B France

Internship
On-site
Paris, France
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About us

Maison Pierre Marcolini, founded in Brussels in 1995, is renowned for its exceptional craftsmanship and ethical commitment. A pioneer of the Bean-to-Bar movement, Pierre Marcolini masters the chocolate-making process by selecting fine cocoa grands crus from independent producers in various countries. He also uses rare ingredients such as pink berries from Morocco and pistachios from Iran. With over 50 boutiques worldwide, Pierre Marcolini got international recognition and was named "Best Pastry Chef in the World" at the World Pastry Stars.

About the job

Stage Assistant(e) Commercial(e) B2B France au sein de la Maison Pierre Marcolini, maison de gastronomie reconnue mondialement pour son expertise dans le chocolat et la pâtisserie de luxe.

  • Gestion commerciale : Réponse aux demandes entrantes, rédaction de devis, traitement et enregistrement des commandes pour une clientèle française et internationale, suivi des livraisons et gestion de la facturation.
  • Événementiel et veille : Participation aux événements de la maison et veille concurrentielle sur le marché du chocolat de luxe.
  • Logistique : Réception, vérification et préparation ponctuelle de commandes afin d’assurer une chaîne d’approvisionnement fluide.
  • Prospection et développement : Recherche de prospects en France et à l’international, appui lors des rendez-vous clients et participation à la gestion des partenariats commerciaux.
  • Outils et analyses : Suivi sur CRM, administration commerciale et analyse des activités de vente.

Ce stage offre l'opportunité de soutenir l’expansion de la Maison Pierre Marcolini et d’acquérir une expérience polyvalente en gestion commerciale, logistique, prospection et coordination d’équipe dans le secteur du luxe.

Nous recherchons des candidats qui s’épanouissent dans un univers exigeant et raffiné, animés par une réelle passion pour la gastronomie, le chocolat de luxe et la relation client. Curieux et dynamiques, ils possèdent une fibre commerciale naturelle alliée à un excellent sens du service.

  • Excellente capacité relationnelle : capables de créer et d’entretenir des liens de confiance avec nos clients et partenaires, aussi bien en français qu’en anglais.
  • Esprit d’équipe développé : appréciant le travail collaboratif et participant activement à l’atteinte d’objectifs communs au sein de l’équipe.
  • Aisance dans la recherche d’opportunités : proactifs dans l’identification de nouveaux prospects et motivés par le développement commercial.
  • Sens aigu de l’organisation : rigoureux, méthodiques et capables de gérer plusieurs missions en simultané, avec une grande fiabilité dans le suivi des dossiers.
  • Esprit analytique : à l’aise avec l’analyse de données commerciales et la veille concurrentielle, toujours prêts à proposer des idées pour optimiser la performance.
  • Formation en école de commerce ou hôtelière : engagés dans un cursus orienté business ou management de l’hôtellerie, possédant déjà une première sensibilisation au secteur du luxe ou de la gastronomie.
  • Sens pratique et implication opérationnelle : n’hésitant pas à mettre la main à la pâte pour assurer la coordination logistique dans un environnement en constant mouvement.
  • Ouverture d’esprit et adaptabilité : enthousiasmés par l’opportunité de travailler avec une clientèle internationale et de relever de nouveaux défis chaque jour.

Le profil idéal partage nos valeurs d’exigence, d’audace et de plaisir du travail bien fait. Il incarne l’élégance et la passion qui font la renommée de notre Maison.

Job location

Job summary

Payroll Country

France

Location

75015 Rue du Commerce Paris France

1 applicants

Recruitment process

  • CV selection

    Applications are reviewed to identify profiles that best match the job requirements

  • Pre-qualification phone interview

    Assesses the candidate’s motivation, verifies key CV details, and confirms suitability for the role

  • Interview with HR

    Evaluates behavioural skills, values, and cultural fit within the company

  • Interview with the Functional Manager

    Assesses technical skills and experience; a business case or practical test may be required

  • Job offer

    A formal offer is made, outlining the employment conditions and job responsibilities

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