Over ons
Maison Pierre Marcolini, opgericht in Brussel in 1995, staat bekend om zijn uitzonderlijke vakmanschap en ethisch engagement. Als pionier van de Bean-to-Bar-beweging beheerst Pierre Marcolini het volledige chocolade productieproces door zorgvuldig cacao van grand cru-kwaliteit te selecteren bij onafhankelijke producenten in verschillende landen. Hij gebruikt ook zeldzame ingrediënten, zoals roze bessen uit Marokko en pistachenoten uit Iran. Met meer dan 50 boetieks wereldwijd kreeg Pierre Marcolini internationale erkenning en werd hij uitgeroepen tot "Beste Patissier ter Wereld" tijdens de World Pastry Stars.
Functieomschrijving
Rejoignez l'équipe Pierre Marcolini en tant que Spécialiste International de la Paie ! 🌟
Description du Poste:
En tant que Spécialiste de la Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion complète du processus de paie, coordonnant les paiements dans plusieurs pays européens. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes RH et finance pour assurer l'exactitude et la conformité des paiements.
Vos Responsabilités:
- Gérer la paie pour nos collaborateurs en Belgique (ouvriers et employés) et coordonner les processus de paie dans d'autres pays européens (France, Luxembourg, UK & Allemagne).
- Assurer la conformité aux réglementations légales en matière de paie et de fiscalité.
- Utiliser efficacement les outils de paie tels que SD Worx et les logiciels de gestion du temps Protime/Shyfter.
- Fournir un support aux employés sur les questions Hard HR et assurer le suivi de l'administration du personnel.
Ce que nous recherchons:
- Diplôme en comptabilité, droit, RH ou domaine connexe.
- Une première expérience avérée dans la gestion de la paie de A à Z ( dans un secrétariat social : SD Worx, Securex,...), avec une connaissance approfondie des réglementations légales.
- Maîtrise des outils de paie et d'Excel.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Maîtrise du français et de l'anglais, le néerlandais est un plus.
Werkplek
Samenvatting van de vacature
België
1130 rue du bassin collecteur Haren Belgium
Rekruteringsproces
- CV-selectie
De ontvangen sollicitaties worden beoordeeld om de meest geschikte profielen te identificeren
- Telefonisch screeningsgesprek
Beoordeling van de motivatie en verificatie van bepaalde CV-gegevens
- Interview met HR
Beoordeling van soft skills, kernwaarden en culturele fit binnen het bedrijf
- Interview met de Functionele Manager
Beoordeling van technische vaardigheden en werkervaring, met de mogelijkheid van een praktijkcase of test
- Contractvoorstelling
Bij een positieve beoordeling ontvangt de kandidaat een formeel aanbod met details over de functie en arbeidsvoorwaarden