Onze afdeling Werving en Selectie gaat op zoek naar de beste talenten en stelt ze voor aan onze klanten. We luisteren naar de behoeften van zowel de kandidaat als de klant en vinden zo de perfecte match. Want banden smeden die nog lang blijven bestaan, dat is ons doel.
Onze afdeling Assessment licht de competenties en geschiktheid van de kandidaten grondig door. Daarbij gebruiken we moderne, op de kandidaat afgestemde methoden om een efficiënt evaluatieproces te garanderen. Ons team van consultants helpt u met plezier een doordachte keuze te maken op basis van een objectieve evaluatie.
Over Group S - Select :
Your partner in HR Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen. Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt. Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit … Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.
Onze aanwervingsprocedure :
- Voorafgaande analyse en intakegesprek
Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.
- Selectiegesprek
Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.
- Psychotechnische testen
Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.
- Diepte-interviews
Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.
- Referentiecontrole
We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.
Wist je dat…?
Enkele leuke weetjes over ons bedrijf:
- Fact #1: Met de toevoeging van Group S Select versterkt Group S zijn aanbod van HR-diensten verder en zet het zijn transformatie naar een 360° HR-partner voort.
- Fact #2: Het fun@groups tafeltennis toernooi creëerde nieuwe vriendschappen tussen collega-deelnemers. Het gejuich en applaus lieten zien dat spellen de kracht hebben om mensen samen te brengen.
- Fact #3: Het nieuwe kantoor is erg gezellig! Het is volgens de New Way Of Working ingericht. Af en toe wordt dit ook aangevuld met koffiekoeken op woensdag!