About us
Imagine a recruitment journey where companies effortlessly connect with ideal candidates, and passionate individuals discover fulfilling opportunities. Wiggli makes this dream a reality by bridging the gap between people, technology, and data.
Our all-in-one ecosystem is your recruitment magic wand. We offer personalized dashboards that open doors to a vast pool of qualified talent, right at your fingertips. Attract the best with a branded JobBoard, amplified by a dedicated marketing strategy, and let every interaction with candidates be smooth and positive.
But Wiggli is more than just finding the right fit. We empower you to build a strong employer brand that shines in the competitive talent market. Showcase your company's unique culture and values through a dedicated platform, and let your employees become your biggest advocates with an employee-powered JobBoard.
Equipped with an ATS, VMS, and TAMS, you'll manage the entire recruitment process seamlessly, optimize strategies with valuable insights, and unlock substantial cost savings. Join Wiggli and experience the magic of a unified, positive recruitment experience, where talent thrives and connections last.
Remember, at Wiggli, we're passionate about fostering a fair and inclusive hiring landscape. Your journey to finding the perfect talent with Wiggli will be built on respect, equality, and shared success.
Let's rewrite the rulebook on recruitment, together.
About the job
Vous avez l'esprit entrepreneur, vous aimer les challenges, apprendre tous les jours, alors Wiggli est fait pour vous. Rejoignez une scale-up qui bouleverse la façon dont les sociétés recrutent et dont les candidats gère leur carrière dans le monde entier.
Pour nous aider dans notre expansion et afin d'améliorer la vie des millions de recruteurs et de candidats dans le monde, nous
cherchons des back-end développeurs (Medior ou Senior), passionnés par la technologie pour travailler dans un environnement SCRUM.
Nos équipes sont composées de personnes talentueuses et passionnées qui osent défier le statu quo pour conduire le changement et nous aider à révolutionner l'un des piliers les plus importants de chaque société: l'attraction, le recrutement, et la rétention des meilleurs talents.
WIGGLI est LA solution SaaS holistique, qui offre une expérience de recrutement transparente et exceptionnelle aux candidats et aux entreprises leur permettant d'atteindre leurs buts de croissance.
Dans l’environnement numérique actuel en constante évolution, trouver des talents dont les compétences répondent à un besoin spécifique et suivre l'ensemble du processus de recrutement est difficile pour les organisations et les candidats.
WIGGLI s'assure que les candidats disposent des meilleurs outils pour atteindre leurs objectifs de progression, d’évolution professionnelle et d’amélioration de leur qualité de vie.
Les entreprises peuvent recruter et fidéliser les meilleurs talents, accroître la notoriété de leur marque employeur et relever tous les défis grâce à la présence des meilleures personnes à leurs côtés.
En tant que backend développeur, vous allez travailler avec notre stack suivante:
- PHP 7
- MongoDB
- Elasticsearch
- MySQL
- Rest API (ZF2 ou Symfony)
- Linux/Debian,
- Docker,
- Prooph (Event Sourcing et CQRS) sont considéré un vrai plus.
Processus de sélection:
- Un entretien RH
- Un entretien avec les responsables techniques
- Un test technique à la maison
- Un dernier entretien pour offre d'engagement
Vous vous reconnaissez dans cet description?
Vous aimez les challenges, et faire partie d'un mouvement et technologie qui est en train de changer le milieu du recrutement? Alors rejoignez nous en postulant en 2 clics.
Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance!
- PHP 7
- MongoDB
- Elasticsearch
- MySQL
- Rest API (ZF2 ou Symfony)
- Linux/Debian,
- Docker,
- Prooph (Event Sourcing et CQRS) sont considéré un vrai plus.
Job location
We are looking to fill 5 position(s).
Job summary
Morocco
20190 Immeuble les quatre temps la Colline Casablanca Morocco
Our Recruitment Process:
- Phone Interview
Here comes the crucial initial contact.
- Position-specific Technical Interview (On-site or Remote)
This interview is conducted with the technical directors.
- Technical Use Case (Remote)
An opportunity to showcase your skills in a practical scenario!
- Final Interview + Offer (On-site or Remote)
Welcome aboard, dear Wiggler!