Rencontrez notre équipe !
Sur cette page, faites connaissance avec nos meilleurs ambassadeurs, les membres de notre équipe, qui s'investissent chaque jour pour répondre à vos besoins !
Alicia, notre commerciale dynamique et enthousiaste, est responsable de l'expansion de notre portefeuille client. Alicia travaille pour le groupe depuis bientôt 2 ans et aime l'autonomie que lui offre sa fonction de commerciale. Maman de 2 petits bouts, elle peut organiser son agenda comme elle veut, ce qui lui permet de bien concilier sa vie professionnelle avec sa vie privée.
Sébastien a repris la direction de Group S Management Services (dont Group S Select fait partie) il y a un peu plus de 2 ans. Son objectif est de développer les nouveaux services RH au sein de Group S. Avec Group S Select, nous avons 2 nouvelles cordes à notre arc en proposant un service en recrutement d'une part et en assessment de l'autre. Sébastien est un entrepreneur dans l'âme et il a à coeur de transformer Group S en un partenaire HR 360 ° !
Laurence est en charge de l'encadrement des équipes, de l'élaboration de la structure de l'organisation et des process. Elle est aussi garante de la croissance de la business unit.
Chez Group S Select, elle a trouvé un environnement dans lequel elle peut combiner sa passion pour les RH avec son expérience en people management et en commercial. Laurence accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses équipes et met un point d'honneur à mener ses missions à bien !
À propos de Group S - Select
Your partner in HR Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise. Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts. Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ? 60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business... Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.
Notre processus de recrutement
- Analyse et entretien préliminaire
Nous voulons nous assurer de bien vous connaître ainsi que vos attentes et vos besoins.
- Entretien de sélection
Un premier screening téléphonique dans lequel nous évaluons le plus objectivement possible vos compétences, mais aussi votre personnalité, vos valeurs et votre motivation.
- Tests psychotechniques
Un certain nombre de tests en ligne nous permettent d’affiner notre évaluation et nous aide à trouver le job qui vous convient le mieux.
- Entretiens approfondis
L'entretien approfondi nous permet de comprendre si il y a un match entre votre profil et la fonction recherchée par notre client.
- Vérification des références
Nous ferons systématiquement une prise de référence chez un de vos employeurs précédent, mais avec votre accord bien entendu !
Le saviez-vous ?
Quelques faits sur Group S :
- Fact #1: Avec l'ajout de Group S Select, Group S renforce encore sa palette de services RH, poursuivant ainsi sa transformation pour devenir une partenaire RH 360°.
- Fact #2: Le tournoi de tennis de table « fun@groups » a créé de nouvelles amitiés entre les collègues. Les encouragements et les applaudissements ont montré que les jeux ont le pouvoir de rassembler les collègues.
- Fact #3: Notre nouveau bureau est incroyablement confortable et aménagé selon les préceptes du « new way of working ». En plus, de temps en temps, on reçoit même des viennoiseries le mercredi !