Over ons
Your partner in HR Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen. Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt. Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit … Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.
Functieomschrijving
Notre client, une entreprise spécialisée dans la fumisterie industrielle et les produits réfractaires, intervient dans divers secteurs techniques de haute qualité. Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un Responsable Sécurité Site motivé et compétent pour garantir la sécurité sur les sites d’intervention. Le poste est basé en Flandre-Orientale, entre Gand et la frontière néerlandaise, dans une zone industrielle stratégique.
Responsabilités :
- Assurer le respect des règles et standards en matière de santé et sécurité sur le site.
- Animer et promouvoir une culture de sécurité à travers des programmes de sensibilisation (TBM, ILT) auprès du personnel et des sous-traitants.
- Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs et leur formation en sécurité.
- Contribuer au dépistage des risques industriels et à la mise en œuvre du Plan Annuel d’Actions.
- Réaliser des évaluations régulières des risques et proposer des mesures correctives.
- Mettre à jour les procédures de sécurité en conformité avec les réglementations du site.
- Effectuer des inspections régulières des équipements et du matériel pour garantir leur conformité aux normes de sécurité.
- Analyser les incidents et accidents de travail et coordonner les enquêtes post-incident.
- Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue en matière de sécurité.
- Collaborer avec les équipes pour identifier et résoudre les problèmes de sécurité, tout en étant en contact avec les ressources humaines pour organiser des formations en sécurité.
- Participer aux réunions des comités de sécurité externes et aux audits de sécurité.
Notre offre :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI), avec un temps plein (39h/sem).
- Un salaire compétitif assorti d’avantages extra-légaux
- Un cadre de travail collaboratif et un véritable développement de carrière dans un secteur technique de pointe.
Votre profil :
- Vous maîtrisez le français et le néerlandais.
- Vous avez une bonne connaissance des risques et de la gestion de la sécurité industrielle.
- Vous êtes familier des réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et êtes titulaire d’un diplôme de CP3.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Office 365).
- Vous êtes capable de rédiger des procédures et des rapports de sécurité.
- Vous faites preuve de rigueur, d’observation et d’un grand souci du détail.
- Vous êtes un excellent communicant, proactif, capable de prendre des décisions rapides et efficaces.
- Vous savez travailler en équipe et collaborer avec différentes parties prenantes.
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
Maandelijks bruto salaris
tussen 3 000 € en 4 000 €
België
9000 Arrondissement of Ghent Ghent Belgium
Onze aanwervingsprocedure :
- Voorafgaande analyse en intakegesprek
Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.
- Selectiegesprek
Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.
- Psychotechnische testen
Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.
- Diepte-interviews
Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.
- Referentiecontrole
We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.