Over ons
Your partner in HR Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen. Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt. Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit … Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.
Functieomschrijving
Onze klant, een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in het onderhoud, de renovatie en de bouw van industriële installaties, is op zoek naar een Tweetalig Projectmanager Frans-Nederlands die gepassioneerd is door industriële bouw.
De functie is gevestigd op een moderne site in Oost-Vlaanderen, nabij de Nederlandse grens, met een aangename en dynamische werkomgeving.
Deze sleutelrol houdt de volledige projectbegeleiding in van A tot Z, met een sterke focus op klantgerichtheid, optimalisatie van middelen en continue verbetering.
Je zult werken in een samenwerkingsgerichte omgeving waar vlotte communicatie, efficiënt teammanagement en voortdurende zoektocht naar oplossingen centraal staan. Deze functie is een mooie kans voor een dynamisch persoon, met een praktische aanpak en resultaatgerichte mentaliteit, die klaar is om uitdagingen aan te gaan in een groeiende industriële sector.
Jouw missie :
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het toezicht op alle aspecten van de projecten, van technische en financiële coördinatie tot het waarborgen van de veiligheid en klanttevredenheid.
Jouw verantwoordelijkheden :
- Volledige projectbeheer : Opvolging van de uitvoering van de werken, budgetbeheer, middelen en deadlines.
- Teammanagement : Coördineren van teams en onderaannemers om een optimale uitvoering van de werken te garanderen.
- Klantrelatie : Voortdurende communicatie met klanten, analyse van behoeften en voorstellen van technische en logistieke oplossingen.
- Veiligheid : Toezicht houden op de naleving van de veiligheidsnormen (VCA), uitvoeren van inspecties en risicobeheer.
- Kwaliteit : Zorgen voor de naleving van de kwaliteitsnormen, opvolging van de maandelijkse kwaliteitsdoelen.
- Milieu : Beheer van afval en naleving van milieunormen op de bouwplaatsen.
- Personeelsbeheer : Bepalen van personeelsbehoeften, teambeheer en optimalisatie van de menselijke middelen doorheen het project.
- Aankopen : Onderhandelen met leveranciers en aanvragen van de benodigde aankopen voor de bouwplaatsen.
- Administratie : Administratieve projectbegeleiding en opvolging van contractuele en technische documenten.
Aanbod :
- Een competitief salaris met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering, enz.
- Een carrièremogelijkheid binnen een innovatieve en dynamische onderneming, waar procesoptimalisatie en klanttevredenheid centraal staan.
- Een samenwerkingsgerichte en stimulerende werkomgeving, met gevarieerde projecten in de industriële bouwsector.
- Professionele doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
Jouw profiel :
- Talen : Tweetalig Frans-Nederlands, met goede beheersing van het Engels.
- Opleiding : Een technisch diploma (Bac+2 in burgerlijke techniek, chemie of een soortgelijke richting) of minimaal 5 jaar professionele ervaring in een gelijkaardige functie.
- Technische vaardigheden : Beheersing van de basissoftwaretools (Excel, Word, PowerPoint), VCA-certificering voor operationele managers.
- Projectmanagement : Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren, snel beslissingen te nemen en deadlines te respecteren.
- Klantgerichtheid : Sterk vermogen om klantbehoeften te begrijpen en klantrelaties te optimaliseren voor klanttevredenheid.
- Nauwkeurigheid en organisatie : Methodisch en zorgvuldig werken, vermogen om prioriteiten te stellen onder druk.
- Leiderschap : Vermogen om teams te managen, te motiveren en middelen (menselijk en materieel) op de werkvloer te optimaliseren.
- Passie voor industriële bouw : Interesse in de sector en motivatie om bij te dragen aan technische, complexe projecten.
Werkplek
We zoeken naar 2 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
Maandelijks bruto salaris
tussen 4 000 € en 5 000 €
België
9000 Arrondissement of Ghent Ghent Belgium
Onze aanwervingsprocedure :
- Voorafgaande analyse en intakegesprek
Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.
- Selectiegesprek
Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.
- Psychotechnische testen
Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.
- Diepte-interviews
Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.
- Referentiecontrole
We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.