Over ons
Your partner in HR Op zoek naar nieuwe collega’s? Graag een beeld van de talenten binnen uw bedrijf? Op onze expertise kunt u rekenen. Binnen human resources zijn de werving en evaluatie van kandidaten essentiële elementen die een bedrijf helpen gezond te blijven en te groeien. Het is dus belangrijk dat u daar als werkgever genoeg aandacht aan besteedt. Nochtans is het niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Vaak duurt het even voordat alles in kannen en kruiken is. Wist u dat het gemiddeld 60 uur duurt om een nieuw personeelslid aan te werven? Die 60 uur zou u ook kunnen besteden aan uw hoofdactiviteit … Bij Group S - Select maken we er een erezaak van om u snel en efficiënt aan de ideale kandidaat te helpen. De werving en evaluatie van uw kandidaten zijn bij ons in goede handen.
Functieomschrijving
Onze klant, een bedrijf dat erkend wordt voor zijn expertise in het onderhoud, de renovatie en de bouw van industriële installaties, is op zoek naar een Tweetalig Administratief Assistent (Frans-Nederlands) ter versterking van zijn team. Actief in vooraanstaande sectoren zoals de metaalindustrie, energie en chemie, onderscheidt onze klant zich door zijn technische knowhow en innovatieve oplossingen.
De functie is gevestigd op een moderne industriële site in Oost-Vlaanderen, tussen Gent en de Nederlandse grens.
Jouw missie
Als administratief assistent(e) ben je een onmisbare steun voor het vlotte verloop van de activiteiten op de site. Je speelt een sleutelrol in het administratief beheer en de organisatie van de werkzaamheden.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheer van bestellingen en aankopen: Volgen en verwerken van aanvragen om een snelle en conforme levering te garanderen.
- Controle van de aanwezigheidspunten: Controleren van de aanwezigheidspunten om een nauwkeurige en betrouwbare verwerking van facturen te waarborgen.
- Documentbeheer: Beheren van de creatie, update en archivering van essentiële documenten.
- Coördinatie van verhuurde apparatuur: Toezicht houden op de benodigde verhuur voor projecten.
- Opvolging van opleidingen en vergunningen: Samenwerken met de HR-afdeling om te zorgen voor de naleving van vaardigheden en certificeringen.
- Integratie van nieuwe medewerkers: Begeleiden van de ontvangst en integratie van nieuwe teamleden.
- Algemene administratieve ondersteuning: Vergaderingen organiseren, projecten volgen en veelzijdige ondersteuning bieden aan verschillende afdelingen.
Aanbod:
- Langdurig contract in een stabiel en innovatief bedrijf.
- Ideale locatie, dicht bij Gent en goed bereikbaar.
- Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
- Opleidingen op maat ter ondersteuning van je professionele ontwikkeling.
- Een collegiale en samenwerkingsgerichte werksfeer.
Jouw profiel:
- Tweetalig Frans-Nederlands (essentieel voor interne en externe communicatie).
- Diploma in administratie of minimaal 5 jaar relevante ervaring.
- Bekwaam in informatica (MS Office).
- Nauwkeurigheid, organisatie en precisie in de uitvoering van taken.
- Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Vermogen om prioriteiten te stellen en te evolueren in een dynamische omgeving.
- Motivatie en enthousiasme om diverse administratieve uitdagingen aan te gaan.
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
Maandelijks bruto salaris
tussen 3 000 € en 4 000 €
België
9000 Arrondissement of Ghent Ghent Belgium
Onze aanwervingsprocedure :
- Voorafgaande analyse en intakegesprek
Eerst willen we u goed leren kennen en te weten komen wat u precies verwacht en nodig hebt.
- Selectiegesprek
Tijdens een eerste telefonische screening evalueren we uw competenties, persoonlijkheid, waarden en motivatie zo objectief mogelijk.
- Psychotechnische testen
Via een reeks online tests stellen we onze evaluatie bij, zodat we vlot de job vinden die het best bij u past.
- Diepte-interviews
Tijdens het diepte-interview onderzoeken we of er een match is tussen uw profiel en de functie waarvoor onze klant een kandidaat zoekt.
- Referentiecontrole
We nemen systematisch contact op met een van uw vorige werkgevers voor een referentie. Alleen met uw toestemming, natuurlijk.