Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Nous sommes à la recherche d'un profil Senior de Risk Officer pour l'un de nos clients, une entreprise renommée
du secteur des assurances basée au Luxembourg. Le candidat idéal, sous la
responsabilité du Risk Manager, veillera au bon fonctionnement du
système de gestion des risques, exécutant le programme de gestion des risques
et de gouvernance, tout en maintenant une vue d'ensemble agrégée du profil de
risque de l'entreprise.
Missions principales :
· Maintenir et développer le rapport ORSA annuel et autres rapports de risque (SFCR, RSR, QRTs) pour les entités Vie et Non-Vie.
· Asset Liability Committee / Risk Committee : Assister l'équipe dans la préparation de l'agenda, la collecte et la préparation de la documentation de support et la rédaction des comptes rendus.
· Soutenir la conception et le suivi des indicateurs clés de risque (KRIs).
· Assister les propriétaires de risques de première ligne dans l'application cohérente du cadre de gestion des risques pour identifier, évaluer, gérer, surveiller et rapporter tous les risques importants.
· Réaliser des analyses ad hoc et des revues de qualité.
· Maintenir et développer les politiques basées sur le cadre de gouvernance applicable.
· Créer, maintenir et développer des relations de travail positives avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour soutenir l'atteinte des résultats clés.
· Promouvoir une culture de forte sensibilisation au risque au sein de l'entreprise.
Profil recherché :
· Diplôme de Master en Actuariat, Gestion des Risques, Finance ou équivalent.
· Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'assurance.
· Compétences solides en reporting, grande indépendance, affinité avec les marchés financiers, les calculs actuariels et les concepts d'assurance (Vie et Non-Vie).
· Expérience significative en gestion des risques et compréhension du cadre réglementaire local et SII.
· Expérience dans la rédaction de politiques internes, la documentation des processus, des risques et des contrôles.
· Maîtrise courante de l'anglais et du français. La connaissance de l'allemand est un atout pour la communication avec le siège.
· Compétences analytiques fortes, attention aux détails et capacité à interpréter des chiffres et d'autres informations actuarielles et financières.
· Esprit d'équipe, flexibilité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.
· Excellentes compétences en communication et présentation.
· Excellentes compétences en informatique, en particulier MS Excel, Word et PowerPoint.
L'offre :
· Salaire compétitif en adéquation avec votre expérience
· Un package attractif avec possibilité de télétravail, horaire flexible, parking, ...
· Plan de carrière et de formation afin d'encourager le developpement des compétences
· Vous ferez partie d'un groupe qui priorise le bien-être au travail ainsi que le développement personnel et professionnel
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis
au sein d'une entreprise dynamique et international, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à l’adresse suivante ; esra@gentis.com.
Nous vous contacterons afin de discuter de votre candidature en toute discrétion.
Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Consultez toutes nos offres en cours sur www.gentis.com/en

Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
Bruto jaarsalaris
tussen 60 000 € en 75 000 €
Luxemburg
L-1616 Luxembourg Luxembourg Luxembourg
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!