Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Primary Responsibilities:
- IT Project Execution: Analyze functional specifications, execute IT projects within defined budgets and timelines, perform code reviews, and manage releases.
- Development: Create or adapt programs aligned with established standards and ensure quality through thorough testing.
- Documentation: Maintain comprehensive records of work performed.
Application Maintenance:
- Manage and resolve incoming tickets related to assigned applications, addressing bugs and recurring issues.
- Propose and implement approved enhancements to improve performance.
- Maintain up-to-date user and technical documentation.
User Support:
- Define and meet service availability and response time requirements.
- Develop support protocols, including escalation processes.
- Provide training and assistance to optimize application usage.
General Contributions:
- Identify opportunities to reduce applications' Total Cost of Ownership (TCO).
- Collaborate effectively with IT and business teams to align efforts with organizational goals.
- Report progress on tasks, participate actively in team meetings, and contribute to knowledge sharing.
Hard Skills:
- Educational background in IT or equivalent experience.
- Professional experience:
- Junior: At least 2 years.
- Senior: At least 5 years.
- Language proficiency: English and either Dutch or French (additional languages are a plus).
- Technical expertise in AS400 IBM/I, DB2, RPG IV/ILE, Free RPG, Service Programs, CL, DFU, RLU, MQ, SQL, and SDA.
Soft Skills:
- Strong team player with a collaborative mindset.
- Ability to engage effectively with business stakeholders and understand their processes.
- Resilience under pressure with a structured and deadline-focused approach.
- Familiarity with Agile/Scrum methodologies (certification is an advantage).
Werkplek
Samenvatting van de vacature
België
Brussels Belgium
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!