Commercial en Recrutement

• Prospection de nouveaux clients et candidats
• Recrutement en 360
• Négociations & mise en place de nouveaux partenariats
• Gestion des comptes, conseil aux clients et aux candidats
• Sourcing des bons candidats, suivi de l'ensemble du processus de recrutement (du sourcing à la signature du contrat et même l'onboarding).

• 3 ans d'expériences en sales et recrutement (OBLIGATOIRE)
• Excellent niveau en français
• Esprit d'équipe