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Werkgever

Area Sales Representative - Cameroun

Vast
Op kantoor
Douala, Cameroun
Gekopieerd naar klembord

Over ons

Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!

Functieomschrijving

Notre entreprise, un acteur en pleine croissance dans le secteur des fertilisants, cherche à renforcer sa présence en Afrique Centrale. En pleine expansion au Cameroun, nous souhaitons également étendre notre influence sur les marchés voisins. Pour soutenir cette dynamique, nous recrutons un Area Sales Representative expérimenté qui sera chargé d’accélérer cette croissance sur le terrain.


Missions Principales:

  • Identifier et conquérir de nouveaux clients (coopératives agricoles, grandes et petites exploitations).
  • Négocier et conclure des accords commerciaux avec une approche stratégique.
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients existants.
  • Appliquer et adapter les stratégies de vente définies par la direction.
  • Développer et exécuter un plan d’action commercial pour le Cameroun et les autres marchés ciblés.
  • Analyser les tendances du marché et surveiller la concurrence.
  • Maintenir une veille concurrentielle régulière afin d’identifier des opportunités de croissance.
  • Superviser et animer une équipe de commerciaux (si applicable).
  • Définir les objectifs, évaluer les performances et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
  • Rendre compte régulièrement des activités commerciales à la direction.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les stratégies de vente.


  • Bac+4/5 en commerce, agronomie ou formation équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits agricoles, idéalement dans le secteur des fertilisants.
  • Solide expérience dans le développement de marchés et la gestion d’un portefeuille clients.

Compétences :

  • Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Bonne connaissance des enjeux agricoles, notamment en fertilisation.
  • Capacité à analyser les marchés et à identifier les opportunités commerciales.
  • Esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux environnements complexes.
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
  • La maîtrise d'une langue locale (Bamiléké, Ewondo, etc.) est un atout.


Intéressé ? N'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV actualisé ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique. Si vous connaissez des personnes ayant le profil demandé, nous vous encourageons vivement à partager cette opportunité avec elles.

Localisation : Cameroun (ouvert aux candidats internationaux)

Werkplek

Samenvatting van de vacature

Salarisadministratie (land)

Kameroen

Locatie

Bonanjo Douala Cameroun

8 Sollicitanten

Onze aanwervingsprocedure

  • Telefonisch of online gesprek

    Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!

  • Persoonlijkheidsanalyse

    Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!

  • Interview met de manager of teamleader

    Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.

  • Proefdag

    De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.

  • Reverse interview

    We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!

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