Bedrijfsleider bij start-up binnen industriële elektriciteit
Over ons
Welkom bij Gentis, waar we toptalent op weg zetten naar een topcarrière in de STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Gentis is veel méér dan een recruitment agency. Ons ervaren team van recruiters en HR-experts gaat altijd op zoek naar de best mogelijke match tussen bedrijven en kandidaat-professionals. Met advies en begeleiding op maat van jouw loopbaan. Onze doelstelling is kristalhelder: samen met onze stakeholders bouwen we aan een betere, duurzame toekomst. Daarom gaan we op zoek naar de beste carrièrekansen voor toptalent, met behulp van onze unieke skills en tech-driven aanpak. Gentis is vandaag wereldwijd actief – van Europa en Noord-Amerika tot Afrika en het Midden-Oosten. We pionieren in sourcing, staffing en recruitment, gericht op high-end profielen en sterke kandidaten die uitblinken met hun technische en strategische expertise. Wil jij graag het verschil maken, in een job of opdracht met échte impact? Dan is Gentis jouw go-to-partner, om het maximum uit je carrière te halen! Klaar voor je volgende professionele uitdaging? Let’s go!
Functieomschrijving
Dit jonge, snelgroeiende bedrijf maakt deel uit van een grotere bouwgroep, wat een unieke kans biedt voor verdere structurele ontwikkeling van zowel project- als kantoorprocessen. Gedreven door een passie voor duurzame energie, beschikt het over een enorme expertise in het nauwkeurig ontwerpen, bouwen en efficiënt onderhouden van grootschalige duurzame installaties. Met een gemotiveerd team en het gebruik van hoogwaardige merken, leveren zij maximaal rendement tegen minimale energiekosten. De organisatie kenmerkt zich door een open en toegankelijke cultuur: direct en pragmatisch, met volop ruimte voor humor en een plezierige werksfeer.
Sterke punten van de job
- Als bedrijfsleider van deze startuip ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van de strategische richting en het vormgeven van het technische beleid. Dit om het groeiperspectief van de ondersteunende groep te behalen. Je speelt een sleutelrol in het trainen, coachen en begeleiden van zowel projectleiders als technici. Je bewaart het overzicht over alle technische aspecten van het bedrijf, wat je een uitdagende functie biedt die je de kans geeft om de volgende stap in je loopbaan te zetten.
- Het bedrijf past baanbrekende technologieën toe en heeft in de loop der jaren een voorsprong opgebouwd in het ontwerpen en elektronisch aansturen van installaties. Dit betekent dat je deel uitmaakt van een sterke marktspeler, waar jouw bijdragen essentieel zijn om deze verder te ontwikkelen tot een toonaangevende speler in duurzame energieoplossingen.
- Omdat het bedrijf nog in de opstartfase verkeert, is de organisatiestructuur eenvoudig en toegankelijk. Dit zorgt voor korte en heldere communicatielijnen, wat je rol als operationeel verantwoordelijke gemakkelijker en efficiënter maakt. Zo krijg je ook de ruimte om je eigen stempel te drukken op de werking van het hele bedrijf.
- Alle projecten bevinden zich binnen een uur van de hoofdlocatie, waardoor je beter kunt voorspellen wanneer je thuis zult zijn, zonder je zorgen te maken over lange files. De projecten zijn voornamelijk gericht op industriële elektrische energieoplossingen.
- Door je waarde te bewijzen binnen een startup, creëer je de kans om snel door te groeien naar een positie als een gerespecteerde leider binnen een multinational, waar je de mogelijkheid krijgt om wereldwijd impact te maken en de koers te bepalen.
Takenpakket
Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en soepel laten verlopen van bedrijfsprocessen. Je ondersteunt verschillende afdelingen met je administratieve vaardigheden en oog voor detail, en werkt samen met de business manager en de overkoepelende organisatie aan de verdere ontwikkeling van de structuur. Jij bent hét centrale aanspreekpunt voor iedereen binnen het bedrijf (CFO, projectleiders, ondersteunende diensten,…).
Belangrijkste taken:
- Procesoptimalisatie: Verbeteren van administratieve workflows.
- Kantoorbeheer: Verantwoordelijk voor kantooractiviteiten.
- Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met zusterbedrijven.
- Personeelsplanning: Coördineren van personeel.
- Voorraadbeheer: Beheren van voorraadniveaus en -bewegingen.
- ERP-ontwikkeling: Optimaliseren van ons ERP-systeem.
- Bestellingen en retouren: Volgen van bestellingen en retourzendingen.
- Contract- en nacalculatiebeheer: Administratieve opvolging van contracten en nacalculaties.
Een hands-on mentaliteit en sterk analytisch denkvermogen zijn essentieel, evenals affiniteit met ERP-systemen.
Ervaring
Kandidaten met de volgende eigenschappen komen in aanmerking:
- al minstens 5 jaar ervaring heeft als projectmanager, waarbij je voornamelijk aan projecten boven de € 400k hebt gewerkt
- ervaring hebt met het uitrollen van nieuwe ERP pakketten
- niet verder dan 50 min. van de uitvalsbasis woont
- een affiniteit heeft met duurzame energie
- houdt van directe en transparante communicatielijnen
- een gezonde dosis People Management skills in combinatie met een sterk technisch inzicht heeft
Aanbod
Wilt u meer dan de dagelijkse aanbiedingen binnen projectleiding en bent u klaar voor de volgende stap in uw carrière? Droomt u al even over een functie als bedrijfsleider, maar blijven de doorgroeimogelijkheden binnen de huidige job steevast uit? Dan kan deze opportuniteit wel eens de volgende stap zijn in uw carrière!
- Coördinerende functie voor duurzame en prestigieuze projecten: dé welbefaamde helictopter view
- Nationaal gerenommeerd voor innovatieve technieken
- Garantie op werven binnen een straal van 1u van de uitvalsbasis
Werkplek
We zoeken naar 1 profielen om in te vullen.
Samenvatting van de vacature
België
2000 Antwerp Belgium
Onze aanwervingsprocedure
- Telefonisch of online gesprek
Jouw eerste contact met het Talent Acquisition Team van Gentis!
- Persoonlijkheidsanalyse
Een recruiter bij Gentis blinkt uit in soft skills. We checken graag of je het nodige talent in huis hebt, om carrières en bedrijven een boost te geven!
- Interview met de manager of teamleader
Tijd om je toekomstige manager te leren kennen, tijdens een persoonlijk gesprek.
- Proefdag
De allerbeste manier om een duidelijk beeld te krijgen van de sfeer en het werk bij Gentis.
- Reverse interview
We draaien de rollen om: jij stelt de vragen en wij antwoorden!