Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en verbinding elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven. 

Group S breidt zijn activiteiten uit dankzij nieuwe opdrachtgevers, met name accountantskantoren, en de Product Manager zal een sleutelrol spelen bij het structureren en optimaliseren van deze groei. 

Als je van een uitdaging houdt en het verschil wil maken, dan is deze job iets voor jou! 

Uw typische dag ? Een mix van...

1. De HR-dienstverlening ontwikkelen 

• Je analyseert de HR-behoeften van de zakelijke klanten van het accountantskantoor (salarisadministratie, rekrutering, talentmanagement, training, compliance, enz.) 

• Je ontwerpt een duidelijk, onderscheidend HR dienstenaanbod met een hoge toegevoegde waarde. 

• Je definieert de prijsmodellen en methoden voor de distributie van diensten via accountantskantoren. 

2. Relaties met accountantskantoren 

• Je zult een strategie definiëren om accountants te benaderen en hen om te vormen tot voorschrijvers. 

• Je zorgt voor hulpmiddelen en ondersteuning (verkoopkits, verkooppraatjes, training) om hun rol als zakelijke introducers te vergemakkelijken. 

• Je werkt samen met de sales- en marketingteams om partnerships met accountantskantoren te ontwikkelen. 

3. Het product/de dienst monitoren en optimaliseren 

• Je monitort de prestaties van het aanbod door het gebruik ervan door accountants en eindklanten te meten. 

• Je verzamelt feedback van accountants en klanten om het aanbod aan te passen en te verbeteren. 

• Je werkt samen met de technische en operationele teams om processen en de gebruikerservaring te optimaliseren. 

4. Afstemming op bedrijfsstrategie 

• Je werkt samen met het management om de ontwikkeling van producten/diensten af te stemmen op de algemene strategie van de Groep. 

• Je volgt de concurrentie en identificeert trends in de markt voor HR-diensten en outsourcing. 

Checklist van de ideale kandidaat :   

• Kennis van de HR-sector en bedrijfsbehoeften 

• Ruime ervaring in B2B product/service management 

• In staat om cross-functioneel samen te werken met sales-, marketing- en operationele teams 

• Het vermogen om een netwerk van contactpersonen op te bouwen en te beheren 

• Kennis van de accountancysector is een pluspunt 

• Je bent een Nederlandstalig of Franstalig met een zeer goede kennis van de andere taal (B2.2 minimum). Engels is een troef. 

En waarom bij Group S?  

• Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.   

• U krijgt een unieke en op maat gemaakte opleiding. Onze investering in ons personeel is de garantie voor een optimale klantervaring! 

• We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.   

• Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen. 

Ben jij klaar om samen met ons de rol van Product manager "accountants" in te vullen? Solliciteer dan nu. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

-