À propos
Your partner in HR Que vous cherchiez à recruter de nouveaux collaborateurs ou à cartographier vos talents internes, vous pouvez compter sur notre expertise. Le recrutement et l'évaluation des candidats constituent des éléments essentiels des ressources humaines, qui contribuent à la santé et à la croissance d’une entreprise. L’employeur doit donc y consacrer suffisamment d’efforts. Pourtant, placer la bonne personne au bon poste n'est pas si facile et peut prendre un certain temps. Saviez-vous que le recrutement d’un nouveau travailleur prend en moyenne 60 heures ? 60 heures que vous pourriez consacrer à votre core business... Chez Group S - Select, nous mettons un point d’honneur à vous aider à dénicher le bon candidat, rapidement et efficacement ! Avec nous, le recrutement et l’évaluation de vos candidats sont entre de bonnes mains.
Descriptif du poste
Onze klant is een internationale investeerder en ontwikkelaar van infrastructuurprojecten die streeft naar duurzame en waardevolle erfgoederen voor toekomstige generaties. Met kantoren in verschillende Europese steden, waaronder Brussel, werken zij aan grootschalige projecten met een kapitaalwaarde van €12,1 miljard. Hun team beheerst alle aspecten van investeringen in infrastructuur, van ontwikkeling en financiering tot exploitatie en overdracht.
Ter versterking van hun Operational Finance Team in Brussel zijn zij op zoek naar een ervaren en matuur Senior Boekhoudkundig Medewerker die autonoom kan werken en complexe financiële processen aankan.
Functieomschrijving:
Als Senior Boekhoudkundig Medewerker speel je een sleutelrol binnen het Operational Finance Team van Nederland en België. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het verwerken van complexe financiële stromen, btw-aangiftes en debiteur- en crediteurenbeheer. Je werkt nauw samen met collega's, maar de focus ligt op zelfstandig werken en het nemen van verantwoordelijkheid voor een breed scala aan boekhoudkundige taken.
Daarnaast krijg je de kans om taken van de finance manager over te nemen, wat deze functie ideaal maakt voor iemand met ambitie om door te groeien. Je werkt met grote bedragen en complexe financiële structuren, wat een sterk redeneervermogen en oog voor detail vereist. Bovendien werk je in een internationale omgeving, wat veelzijdigheid en aanpassingsvermogen vraagt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Het beheren van de boekhouding voor verschillende Belgische entiteiten.
- Uitvoeren van btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen.
- Beheren van debiteuren- en crediteurenadministratie.
- Verwerken van grote en complexe bedragen en transacties.
- Ondersteunen bij financiële rapportages en audits.
- Mogelijkheid om taken van de finance manager op te nemen.
- Werken met verschillende projecten binnen de organisatie.
Aanbieding:
- Een uitdagende functie in een dynamische en internationale omgeving.
- Loon bespreekbaar, (Onkosten 170€, MC, EC, Iphone, Laptop, 13e maand, vakantiegeld)
- Flexibele werkmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
- De kans om te werken aan grootschalige infrastructuurprojecten.
- Mogelijkheden om door te groeien en taken van de finance manager over te nemen.
Jouw profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of een A2-diploma in een economische richting.
- Sterk redeneervermogen en vermogen om zelfstandig te werken in complexe situaties.
- Ervaring met btw-aangiftes en het beheren van grote financiële stromen.
- Matuur, proactief en in staat om autonoom taken te beheren.
- Ervaring in een internationale werkomgeving is een pluspunt.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Salaire mensuel brut
Entre 4 000 € et 5 200 €
Belgique
1000 Rue des Ursulines/ Ursulinenstraat Bruxelles/Brussel Belgium
Notre processus de recrutement
- Analyse et entretien préliminaire
Nous voulons nous assurer de bien vous connaître ainsi que vos attentes et vos besoins.
- Entretien de sélection
Un premier screening téléphonique dans lequel nous évaluons le plus objectivement possible vos compétences, mais aussi votre personnalité, vos valeurs et votre motivation.
- Tests psychotechniques
Un certain nombre de tests en ligne nous permettent d’affiner notre évaluation et nous aide à trouver le job qui vous convient le mieux.
- Entretiens approfondis
L'entretien approfondi nous permet de comprendre si il y a un match entre votre profil et la fonction recherchée par notre client.
- Vérification des références
Nous ferons systématiquement une prise de référence chez un de vos employeurs précédent, mais avec votre accord bien entendu !