La recherche d'emploi est un parcours aux multiples étapes allant de la création du CV au suivi des candidatures. Pour vous faire gagner du temps et être plus efficace, nous avons identifié 11 outils à utiliser.

Les plateformes pour rechercher un emploi :

1/Indeed, des milliers d’offres à porter de clics

Si Indeed est l’agrégateur le plus utilisé par les candidats et les entreprises, ce n’est pas pour rien. Avec des milliers d’offres d’emploi tous secteurs d’activités et expériences confondus, en CDD ou CDI, à temps partiel ou à temps plein, vous trouverez à coup sûr des annonces qui correspondent à votre recherche.

La prise en main de l’outil est également simple. Après avoir créé votre compte gratuit, vous pouvez :

• Paramétrer votre recherche par mots-clés, localisation, type de contrat, durée du travail ;
• Déposer votre CV ;
• Enregistrer les offres d’emploi qui vous intéressent ;
• Suivre l’avancement de vos candidatures. Vous êtes informé lorsque votre CV a été consulté.

Sans grande surprise, le principal inconvénient d’Indeed, est la concurrence élevée. Certes, vous trouverez une grande quantité d’annonces, mais le nombre de candidats utilisateurs l’est tout autant.

2/Les sites emploi spécialisés

Si vous cherchez un job dans un secteur spécifique (ex : finance), nous vous conseillons de consulter des sites emploi spécialisés dans votre domaine d’expertise. Vous pourrez ainsi cibler votre recherche de manière plus précise, augmentant ainsi vos chances de trouver un poste correspondant à vos compétences et à votre expérience.

Exemples de sites emplois par secteur d’activité :

• Tech : GitHub Jobs, HackerRanck ;
• Finance : eFinancialCareers, FinancialJobsWeb ;
• Marketing : MarketingJobs.com, Jobs In Marketing, GrowthHackers ;
• Vente : SalesJobs.com, Rainmakers, Hired.

3/LinkedIn, l’alternative aux sites emploi

LinkedIn est une solution intéressante et efficace pour trouver un emploi plus rapidement dès lors que votre profil professionnel est complété et optimisé. Si ce n’est pas déjà fait, commencez par détailler votre parcours, vos réalisations et vos compétences en utilisant des mots-clés en lien avec le poste que vous recherchez de manière à apparaître dans les recherches effectuées par les recruteurs. Pour renforcer votre crédibilité, n’hésitez pas à demander des recommandations à vos contacts.

Pour les offres d’emploi publiées sur le réseau, LinkedIn propose un moteur de recherche avec des filtres par localisation, secteur, niveau d’expérience, etc. Vous pouvez également configurer des alertes pour être notifié des nouvelles offres correspondant à vos critères de recherche. La fonctionnalité « candidature simplifiée » est également très intéressante puisqu’elle vous permet de postuler à des offres directement avec votre profil LinkedIn, ce qui rend le processus plus rapide.

Autre point positif : vous avez la possibilité de suivre les pages entreprises de votre choix. C’est un excellent moyen de rester informé des dernières actualités et d’en savoir plus sur la culture de l’entreprise.

4/Wiggli, la plateforme de recrutement tout-en-un

Initialement dédiée aux freelances en recherche de missions, depuis un an, la plateforme Wiggli s’adresse aussi aux candidats salariés. Bientôt disponible sur smartphone, la solution vous permet de créer un compte gratuit où déposer votre CV et renseigner vos coordonnées et préférences : type de contrat, rémunération, lieu de travail, date de disponibilité, etc.

Via une intelligence artificielle, Wiggli scanne automatiquement votre CV et encode vos compétences. Cependant, vous gardez la main mise puisque vous pouvez mettre à jour vos compétences en fonction de votre recherche. L’atout principal de Wiggli est que pour chaque offre d’emploi, vous recevez une notification précisant le pourcentage de compatibilité par rapport aux compétences renseignées. 

Enfin, Wiggli va plus loin que les sites emploi traditionnels en proposant une vitrine entreprise. Si une annonce vous intéresse, nul besoin de faire vos recherches sur l’entreprise, vous avez accès à des informations sur les équipes, le processus de recrutement, l’histoire de l’entreprise et ses engagements sur la plateforme. 

Les outils pour créer vos CV et lettres de motivation :

5/Canva, une bibliothèque de modèles CV à personnaliser

Canva offre une vaste collection de modèles de CV préconçus et adaptés à différents styles et professions. Que vous recherchiez un design minimaliste, corporatif ou créatif, vous trouverez là aussi votre bonheur. Le point fort de cet outil est que les modèles sont entièrement personnalisables. En fonction de vos besoins et de vos goûts, vous avez la possibilité de modifier les couleurs, les polices, les images et les dispositions des éléments du CV.

Grâce à son interface intuitif, Canva va vous faire gagner un temps précieux. Parmi les fonctionnalités phares de l’outil, on trouve :

• Le drag and drop : vous pouvez ajouter, déplacer et supprimer des éléments facilement.
• L’édition des CV en temps réel : les modifications apportées au document se font en temps réel, vous permettant de voir instantanément les ajustements apportés.
• Le téléchargement : vous pouvez exporter votre CV dans divers formats (PDF, PNG ou JPEG) pour l’imprimer et l’envoyer par email.

Enfin, Canva est une plateforme basée sur le cloud, vous pouvez donc accéder à vos créations depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Canva dispose également d’une application mobile.

Alternative à Canva : Zety

6/Grammarly pour une lettre de motivation et un CV sans fautes

Votre CV a beau être attractif, s’il comporte des fautes d’orthographe et de grammaire, le recruteur risque de remettre en question votre sérieux et votre motivation. Pour cette raison, nous vous conseillons d’utiliser un correcteur d’orthographe et de grammaire en ligne.

Un outil comme Grammarly passe aux rayons X votre CV et votre lettre de motivation et propose des corrections instantanément. Vous n’êtes donc plus obligé de passer du temps à relire votre lettre et à chercher la bonne orthographe et syntaxe.

Bon à savoir : Grammarly peut s’intégrer à Canva.

Les outils pour préparer ses entretiens de recrutement :

L’entretien d’embauche est une étape incontournable du parcours candidat. Pour être fin prêt le jour J, il existe des solutions.

7/Pramp pour s’entraîner avec des pairs

Pramp est une plateforme permettant de s’entraîner à des entretiens de recrutement en temps réel avec d’autres candidats. Concrètement, la solution vous aide à :

• Trouver un partenaire. Vous renseignez vos disponibilités et le type d’entretien que vous souhaitez pratiquer. Vous êtes ensuite mis en relation avec un pair et l’outil vous fournit des questions d’entretien d’embauche ;
• Vous entraîner. Les entretiens sont réalisés par vidéo. Vous et votre pair vous interrogez mutuellement pendant 30 à 45 min à l’aide des questions mises à votre disposition. Après l’entretien, chacun fournit un retour dans le but d’aider l’autre à s’améliorer et à gagner en confiance et en assurance.

Alternative : BigInterview. Cette plateforme de formation en ligne vous prépare aux entretiens d’embauche avec des vidéos et des exercices.

8/Glassdoor, pour des entretiens adaptés aux entreprises

Tous les entretiens d’embauche ont pour objectif d’apprécier vos compétences, motivations et votre personnalité. Cependant, ces sujets seront amenés différemment, avec des questions distinctes d’une entreprise à une autre. Sur Glassdoor, vous avez la possibilité de consulter les questions types posées dans une société. Ainsi, vous pouvez personnaliser votre préparation et être plus serein le jour de l’entretien d’embauche.   

9/ChatGPT, un coach personnel virtuel

ChatGPT est un assistant virtuel capable de vous coacher en simulant des entretiens. Concrètement, il peut vous aider à vous préparer aux questions les plus courantes, mais aussi les plus spécifiques au poste et à l’industrie. Pour que la simulation soit la plus pertinente, pensez à donner un maximum d’informations à ChatGPT :

• Contexte du recrutement : entreprise, poste, secteur d’activité, niveau de responsabilité, missions, département ;
• Votre interlocuteur : est-ce un premier entretien avec le chargé de recrutement ou le RH ? Est-ce un 2e entretien avec le manager ? Le CEO ou le directeur ?
• Des éléments personnels : vos points faibles et les sujets que vous voulez travailler, vos points forts, vos expériences passées, etc.

ChatGPT peut également vous fournir des conseils pour bien vous présenter et structurer vos réponses. Là aussi, il est important de préciser et affiner votre requête pour pousser l’IA à vous challenger.

Les outils de suivi des candidatures :

Lorsque vous multipliez les candidatures et que vous utilisez différents canaux et plateformes pour déposer vos CV, le suivi devient vite fastidieux. Un outil de gestion s’avère alors utile pour centraliser vos démarches, suivre l’avancement et organiser vos recherches d’emploi.

10/Trello, l’outil pour gérer ses recherches d’emploi en toute simplicité

Trello est un outil de gestion de projets visuel et organisé en tableaux, eux-mêmes composés de listes en colonnes qui répertorient des tâches sous la forme de cartes. Une fois que vous avez créé une carte, vous pouvez la glisser-déposer entre les listes pour indiquer son statut.

Les possibilités sont nombreuses. Par exemple, vous pouvez attribuer une date d’échéance à une carte, ajouter des étiquettes pour organiser les cartes en catégories, mettre des commentaires et des pièces jointes. Tout ceci vous permet de suivre vos candidatures, les étapes du processus de recrutement et les dates clés.

11/JibberJobber, l’application spécialisée dans la gestion de carrière

JibberJobber est une application de gestion de carrière qui aide à organiser et suivre ses recherches d’emploi. Véritable CRM de suivi d’emploi, JibberJobber vous permet de :

• Enregistrer et suivre les postes auxquels vous candidatez ;
• Suivre vos relations et identifier des opportunités professionnelles ;
• Lister les entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler ;
• Apprendre via la plateforme de learning comment chercher efficacement un emploi et développer votre réseau professionnel.

Avec la formule gratuite, vous avez la possibilité de tester l’outil à votre guise !