Nouvelle année, nouveau challenge !

Imaginez un parcours de recrutement où les entreprises se connectent sans effort avec les candidats idéaux, et où les personnes passionnées découvrent des opportunités épanouissantes.

Wiggli transforme ce rêve en réalité en comblant le fossé entre les personnes, la technologie et les données.

Mais Wiggli, c'est bien plus que trouver le bon profil. Nous vous permettons de construire une marque employeur forte qui se démarque sur le marché compétitif des talents. Mettez en avant la culture et les valeurs uniques de votre entreprise à travers une plateforme dédiée, et faites de vos employés vos plus grands ambassadeurs grâce à un JobBoard alimenté par eux.

Qu'attend-on nous de toi en tant que représentant chez Wiggli?

• Génération de leads : Identifier et qualifier des clients potentiels grâce à la recherche, aux actions de prospection et au networking afin de constituer un pipeline solide d'opportunités de vente.
• Outils de prospection : Utiliser des outils comme LinkedIn Sales Navigator, HubSpot et Outreach.io pour se connecter efficacement avec les prospects et suivre les interactions.
• Automatisation marketing : Collaborer avec notre équipe marketing pour utiliser des outils d'automatisation tels que Mailchimp, Salesforce Pardot ou Marketo afin de nourrir les leads et optimiser les stratégies d'engagement.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec Ornella, notre Talent Solutions Engineer, pour développer des stratégies personnalisées afin d'engager les clients potentiels et de mettre en avant la valeur unique de Wiggli.
• Développement de relations : Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, comprendre leurs besoins et les aligner avec les solutions proposées par Wiggli.
• Analyse de marché : Rester informé des tendances du secteur, des dynamiques du marché et du paysage concurrentiel afin de positionner efficacement les offres de Wiggli.
• Gestion du processus de vente : Suivre et gérer toutes les interactions avec les clients potentiels à l'aide de notre système CRM, en assurant un processus de vente fluide depuis la prospection jusqu’à la conclusion.

Pour accomplir les tâches d'un commercial, tu as ;

• Une expérience avérée en vente ou dans un domaine similaire, idéalement dans les secteurs de la technologie RH, du recrutement ou de l’intérim.
• Des compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais, avec d'excellentes compétences en communication et en présentation.
• Tu es proactif & Motivé : Capacité d'auto-motivation avec un fort désir de réussir et de dépasser les objectifs.
• Tu es à l'aise avec la technologie : Confortable avec l'utilisation des outils modernes de vente et de marketing, y compris les plateformes de prospection et d'automatisation.
• Tu es en adéquation culturelle : Aligner avec notre philosophie "travailler dur, jouer dur" et démontrer une passion pour l'innovation et la collaboration.

Ce que nous offrons :

• Autonomie & Flexibilité : Profitez de la liberté et de la responsabilité offertes par un environnement ROWE, où vous gérez votre propre temps et vos priorités tant que vous atteignez vos objectifs.
• Salaire complet : Profitez d'un package salarial complet incluant voiture de société, carte carburant, assurance santé, iPhone, ordinateur portable, etc.
• Support & Développement : Bénéficiez d'une formation complète et d'un soutien continu pour garantir votre réussite, incluant un mentorat du CEO et des professionnels très expérimentés comme Julie Gysels.
• Équilibre travail-vie personnelle : Adhérez à une culture qui priorise à la fois le travail acharné et le bien-être personnel, vous permettant d'atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
• Opportunités de croissance : Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion, avec une vision claire pour l'avenir, offrant d'importantes opportunités de développement de carrière et de croissance personnelle.

N'attends plus, il faut savoir saisir les opportunités !