Security-Cybersecurity expert-Expert
À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Les principales activités, sur les projets retenus, sont :
• Etablir la politique de sécurité dans les applications incluant les normes de conception d’applications sécurisées, les pratiques de codage sécurisées, la sécurité du code tiers, …
• Etablir le plan de formation des équipes applicatives concernées
• Contribuer à la définition et application des bonnes pratiques autour des Containers (mise à jour, rebuild automatique des templates....) afin d’intégrer la gestion de vulnérabilité dans les process de release
• Proposer des opportunités d’actions tactiques (Outils et déclinaison de leur usage dans la chaîne CI/CD, autre process, outils/facilitation pour la montée en compétence, …)
• Organiser la montée en compétence DevSecOps et accompagner le déploiement.
Les activités présentées ci-dessus correspondent à des attentes de ###. Il appartient au Prestataire de compléter et de préciser si nécessaire le contenu de chacune, voire d'ajouter d'autres activités.
Il est attendu du Prestataire la proposition d’un profil ayant les compétences demandées en adéquation avec les activités demandées. Après l’analyse des activités, le Prestataire pourra proposer des compétences complémentaires.
L’ensemble des livrables sera établi selon les modèles et normes de présentation en vigueur à ###.
Les livrables seront remis au fur et à mesure de l’exécution de la prestation y compris dans des versions intermédiaires : ils seront envoyés sous forme électronique par la messagerie de l’entreprise.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 1 poste(s).
Description du poste
Salaire mensuel brut
Entre 500 € et 650 €
France
Île-de-France France
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !