Ingénieur(e) mécanique- secteur minier ( candidature spontanée)
À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) mécanique passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et le développement de systèmes mécaniques. Les responsabilités incluent :
- Concevoir et analyser des composants mécaniques en utilisant des logiciels de CAO.
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des conceptions.
- Réaliser des tests et des validations de prototypes.
- Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication.
- Documenter les spécifications techniques et les résultats des tests.
Le candidat doit posséder de bonnes compétences en résolution de problèmes et être capable de travailler en équipe. Une connaissance des normes de qualité et de sécurité est également requise.
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou formation connexe;
- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en tant qu’ingénieur mécanique;
- Expérience dans le secteur minier ou dans un domaine similaire (atout);
- Orientation vers les résultats et l’amélioration continue en milieu industriel;
- Maîtrise des méthodes statistiques, des processus et des normes en vigueur;
- Connaissance de la GMAO (un atout);
- Compétence en outils informatiques (Office, PI Vision, etc.);
- Capacité à effectuer des analyses de sécurité sur les travaux;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Permis de conduire valide.
Compétences professionnelles et personnelles :
- Rigueur, éthique et intégrité;
- Adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution;
- Excellentes compétences en communication et écoute active;
- Bonnes capacités de négociation et d’influence;
- Sens de l'organisation et aptitude à planifier efficacement;
- Solide capacité de résolution de problèmes.
Nous recherchons une personne proactive, capable de résoudre des problèmes et de travailler sous pression. Si vous êtes passionné par la sécurité et la qualité, et que vous souhaitez faire une différence dans notre entreprise, nous vous encourageons à postuler dès maintenant!
Lieu de travail
Description du poste
Canada
canada
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !