À propos
Bienvenue chez Gentis, l'agence globale de recrutement spécialisée dans le domaine des STEM. Notre mission consiste à mettre nos services de pointe à la disposition de nos clients et de nos candidats pour contribuer à un avenir durable. Que ce soit pour des postes temporaires ou permanents, nos bureaux en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient sont à la pointe du marché lorsqu'il s'agit de placer les talents dans des domaines techniques stratégiques. Si vous êtes à la recherche d'une carrière à fort impact positif et d'un quotidien professionnel ultra-gratifiant dans les domaines techniques, vous êtes sur la bonne page !
Descriptif du poste
- Binnen jouw categorie sta je in voor het up-to-date houden van Master Data voor de history-based forecast
- je leidt maandelijkse forecast meetings met Sales Managers om tot een accurate forecast te komen
- je houdt rekening met trends door te coördineren met Marketing en andere stakeholders
- daarnaast sta je in voor stock management door aankoop goed af te stemmen op het demand plan, in lijn met de bestaande KPI's
- indien nodig analyseer je afwijkingen en implementeert correcties
- Je leidt of ondersteunt de maandelijkse S&OP cyclus door jouw input
- Een goede samenwerking met Customer Service en Logistiek is cruciaal
- je lanceert voorstellen om de supply chain flow te verbeteren en helpt hier actief aan mee.
Opleiding
Je beschikt over een Bachelor Supply Chain Management of hebt minimum 2 jaar relevante ervaring
Je bent vlot tweetalig (NL + ENG/FR)
Ervaring
Je hebt reeds ervaring met forecasting in seizoensgebonden en promotiegevoelige producten
Je kan gemakkelijk met ERP-systemen overweg
Je kent het S&OP proces en kent jouw aandeel daarin
Je steunt op een goede kennis van Excel; ervaring SAP of een ander ERP is zéker een plus
Specifieke skills
Nauwkeurig
Analytisch inzicht
Je kan goed overzicht bewaren en neemt graag initiatief
Zin voor planning en organisatie.
Lieu de travail
Nous recrutons pour 2 poste(s).
Description du poste
Belgique
Belgium
Notre processus de recrutement
- Interview au téléphone
Un premier contact avec notre équipe Talent Acquisition.
- Test personnalité
Le metier de recruteur requiert un ensemble particulier de soft skills. Ce test vous aidera à determiner si vous avez le cran nécessaire.
- Entretien avec le Manager/Team leader
Une opportunité incroyable de rencontrer votre futur responsable.
- Trial day
Vivez une Journée type chez Gentis lors de notre Trial Day !
- Entretien inversé
Vous pouvez poser toutes les questions brûlantes que vous avez toujours eu envie de poser !