Candidate
Client
Bij Group S speel je een essentiële rol in de transformatie van HR, door het beste van digitalisering te combineren met een resoluut menselijke benadering. Met innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëer je naadloze en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarin elke interactie telt. Sluit je aan bij een professionele avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar expertise en 750 gepassioneerde medewerkers, is er een plek voor jou om samen met ons het Group S van morgen te bouwen.
Als Product Specialist - Talent Acquisition speel je een sleutelrol in het beheer en de optimalisatie van onze wervingsoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van deze oplossingen, van ontwerp tot lancering en voortdurende beheer. Je belangrijkste taak is het definiëren, ontwikkelen en aansteken van de strategie voor onze wervingsproducten, en tegelijkertijd hun succes op de markt te waarborgen.
Je taken:
- Je definieert en stemt de visie en strategie van onze wervingsoplossingen af op de algemene doelstellingen van het bedrijf. Je analyseert regelmatig de arbeidsmarkt en volgt de concurrentietrends op.
- Je begrijpt de specifieke wervingsbehoeften van de klanten en werkt nauw samen met de technische teams om de ontwikkeling, lancering en voortdurende verbetering van onze tools en diensten te begeleiden.
- Je ontwikkelt effectieve marketingstrategieën voor onze wervingsoplossingen in samenwerking met het marketingteam. Je traint en ondersteunt de commerciële teams om een vlotte adoptie van het product te garanderen.
- Je analyseert de prestaties van producten en wervingsdiensten en stelt continue verbeteringen voor om hun efficiëntie en impact op de markt te maximaliseren.
- Je speelt een sleutelrol als schakel tussen de verschillende interne en externe teams, waarbij je zorgt voor een vlotte communicatie en een volledig begrip van de doelstellingen en verwachtingen.
Jouw profiel:
- Je hebt een grondige kennis van de trends en uitdagingen in werving en hebt het vermogen om de concurrentie te analyseren en de productstrategie dienovereenkomstig aan te passen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in productbeheer, bij voorkeur in een wervings- of HR-omgeving.
- Je voelt je comfortabel met het analyseren van gegevens en het interpreteren van KPI's om strategische beslissingen te nemen op basis van feiten.
- Je hebt een goed begrip van de tools en processen die verband houden met werving, met een goed inzicht in de technische en operationele behoeften.
- Je beheerst het Frans, Nederlands en Engels perfect, met zowel schriftelijke als mondelinge vaardigheid om effectief te communiceren met alle belanghebbenden.
- Je kunt goed werken in teamverband, terwijl je altijd de focus houdt op de behoeften en tevredenheid van de klanten in hun wervingsprocessen.
- Je weet snel te reageren op veranderingen en problemen op een efficiënte en pragmatische manier op te lossen.
Waarom bij ons werken?
- Een innovatief bedrijf met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een dynamische en samenwerkende werkomgeving.
- Stimuleren projecten waarin je je creativiteit en vaardigheden kunt inzetten.
- Een aantrekkelijk pakket en competitieve voordelen.
Ben jij klaar voor de uitdaging als Product Specialist - Talent Acquisition? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om jouw profiel te ontdekken.
