Wiggli is een alles-in-één wervingsoplossing die u begeleidt bij elke stap van uw wervingsproces, van het sourcen van kandidaten tot aan hun integratie.
✅ Trek kandidaten aan in plaats van ze actief te zoeken: Een Werkgeversmerkpagina is ongetwijfeld de beste manier om moeiteloos de aandacht van potentiële kandidaten te trekken, hen te bereiken, hen te helpen u beter te leren kennen en hen te verleiden om op uw vacatures te solliciteren.
✅ Geen verspilde tijd meer aan het beheren van job boards één voor één, plaats al uw vacatures vanuit één enkele locatie: Dupliceer, deel en herpubliceer al uw advertenties op meer dan 2600 partner job boards en vergroot uw kans om de perfecte kandidaat te vinden. Alle sollicitaties worden direct opgenomen in het geïntegreerde ATS (Applicant Tracking System).
✅ Bouw eindelijk uw pool van talent op en structureer deze: Begin niet meer telkens vanaf nul bij elke nieuwe wervingsaanvraag door een kwalitatieve en groeiende pool van kandidaten op te bouwen: zodra een kandidaat zijn CV bijwerkt, ontvangt u direct een melding.
✅ Kandidaten efficiënt opzoeken : Heeft u zojuist een nieuwe vacature geopend? Gebruik de matching-indicatoren om de kandidaten te identificeren die het beste bij uw beschrijving passen, en maak gebruik van de geavanceerde zoekfunctie om uw selectie te filteren op basis van elk gewenst criterium, zoals ervaring, taal, vaardigheden, aangepaste tags…
✅ Optimaliseer uw wervingsinspanningen met behulp van het ATS (Applicant Tracking System): Maak gebruik van het geïntegreerde ATS om uw volledige wervingsproces te organiseren en beheren, repetitieve taken te automatiseren, sollicitatiegesprekken te plannen en zelfs aanbiedingen rechtstreeks naar de kandidaat te sturen, zonder de applicatie te verlaten.
✅ Analyseer en anticipeer op uw toekomstige behoeften: Analyseer de prestaties van elke vacature, de kanalen die de meeste kandidaten genereren, het aantal gevoerde sollicitatiegesprekken en de tijd die nodig is om het gewenste aantal nieuwe medewerkers aan te nemen. Informatie hebben is macht hebben!
Het hebben van een employer Branding pagina is ongetwijfeld uw toegangspoort om kandidaten aan te trekken die vanaf het allereerste contact vertrouwd raken met uw bedrijfscultuur en die zich naadloos in uw teams kunnen integreren.
Wiggli biedt u een toegewijde pagina die perfect de identiteit en kleuren van uw bedrijf weerspiegelt, waarop u niet alleen kunt communiceren over uw waarden, teams en afdelingen, maar ook uw recentste vacatures kunt publiceren.
Het hebben van een sterke identiteit die uw teams, betrokkenheid en missie benadrukt, zal automatisch kandidaten aantrekken die bij u passen.
Absoluut !
Met Wiggli kunt u een onbeperkt aantal teamleden toevoegen, hen verschillende rollen toewijzen en ze toewijzen aan specifieke afdelingen.
Elk teamlid zal beperkte rechten hebben op basis van hun rol en toegewezen afdeling.
U heeft echter nog steeds de mogelijkheid om de activiteiten van uw teamleden te volgen en specifieke taken aan hen toe te wijzen om uw wervingsproces nog soepeler en efficiënter te maken.
Zeker weten!
Met het leveranciersbeheersysteem van Wiggli (VMS - Vendor Management System) kunt u eenvoudig alle serviceproviders beheren die tijdelijke profielen aanbieden, zoals freelancers of tijdelijke medewerkers.
Het beheer van serviceproviders wordt uitgevoerd via een classificatiesysteem (tiers), waarmee u ze kunt behandelen en rangschikken op basis van hun relevantie, afhankelijk van uw behoeften.
U heeft nog steeds de optie om alle documenten en administratieve papieren met betrekking tot kandidaatwerving direct op het platform te bewaren, wat u tijd bespaart en de efficiëntie van al uw processen verbetert.
Gedaan met dubbele sollicitaties, geschillen over voorwaarden of onduidelijkheden in het proces: alles is vanaf het begin duidelijk gedefinieerd voor beide partijen. Een transparante aanpak die samenwerking vergemakkelijkt en wederzijds vertrouwen versterkt.
Inderdaad, en dit is een van onze meest belangrijke toezeggingen bij Wiggli.
Kandidaten hebben volledige controle over het gebruik van hun persoonlijke gegevens en worden op een transparante manier geïnformeerd over hoe deze gegevens zullen worden gebruikt.
Inderdaad, het voornaamste doel van het gebruik van deze gegevens is om de juiste match tussen werkgever en kandidaat te vinden, terwijl we volledig voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in de Europese Unie.
Let op! Om toegang te krijgen tot de profielen van kandidaten die ervoor hebben gekozen hun profiel en gegevens permanent te verwijderen van het platform, hoeft u alleen maar naar de "Instellingen" sectie te gaan en op de "AVG" rubriek te klikken.
Gegevensbescherming is onze prioriteit, we voldoen aan de GDPR normen
Gegevensbescherming is onze prioriteit, we voldoen aan de GDPR normen
Heb je geen account? Mij gratis inschrijven
Je zult geen vacaturemeldingen meer ontvangen van dit bedrijf.
Are you sure you want to proceed?
We’re encountering issues with connecting to our system’s database at the moment.
Candidate
Client
