Wiggli est une solution de recrutement tout-en-un qui vous accompagne à chaque étape de votre processus de recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration de vos candidats.
✅ Attirez des candidats au lieu de les chercher : Une page Marque Employeur est indéniablement la meilleure manière de solliciter l'attention de vos candidats sans effort supplémentaire, de les toucher là où ils se trouvent, de les aider à mieux vous connaître et de les séduire pour qu'ils postulent à vos offres.
✅ Fini le temps perdu à gérer les job boards un par un, publiez toutes vos offres d'emploi depuis un seul endroit : Dupliquez, partagez et republiez toutes vos annonces sur plus de 2600 job boards partenaires et maximisez vos chances de dénicher la perle rare. Toutes les candidatures atterrissent directement dans l'ATS intégré.
✅ Construisez et structurez enfin votre vivier de talents : Ne repartez plus de zéro à chaque nouvelle demande de recrutement en construisant un vivier de candidats qualifiés et évolutif : dès qu'un candidat met à jour son CV, vous êtes directement notifiés.
✅ Recherchez des candidats efficacement : Vous avez un nouveau poste qui vient de s'ouvrir ? Utilisez les indicateurs de matching pour repérer les candidats correspondant le mieux à votre description et utilisez la recherche avancée pour filtrer votre sélection par n'importe quel critère : séniorité, langue, compétence, tag personnalisé…
✅ Rationalisez vos efforts de recrutement via l'ATS : Tirez parti de l'ATS intégré pour structurer et gérer l'ensemble de votre processus de recrutement, automatiser les tâches répétitives, passer des entretiens et même envoyer les offres directement au candidat, sans quitter l'application.
✅ Analysez et anticipez vos futurs besoins : Analysez les performances de chacune de vos offres d'emploi, les canaux générant le plus de candidats, le nombre d'entretiens organisés ainsi que les délais pour arriver au nombre de recrues souhaité. Détenir l'information, c'est détenir le pouvoir !
Avoir une marque employeur est indéniablement votre porte d’entrée pour attirer des candidats qui s’imprégneront dès le premier contact de votre culture d’entreprise et qui sauront s’intégrer aisément dans vos équipes.
Wiggli vous propose une page dédiée qui reflète parfaitement l’identité et les couleurs de votre entreprise et sur laquelle vous pouvez communiquer non seulement sur vos valeurs, équipes et départements mais aussi publier vos dernières offres d’emploi.
Avoir une identité forte, qui met en avant vos équipes, vos engagements et votre mission, attirera de facto les candidats qui vous ressemblent.
Absolument !
Wiggli vous permet d'ajouter un nombre illimité de membres à votre équipe, tout en leur attribuant des rôles et en les affectant à des départements spécifiques.
Chaque membre aura des droits limités en fonction de son rôle et de son département d'affectation.
Vous avez tout de même la possibilité de suivre l'activité des membres de votre équipe et de leur assigner des tâches spécifiques pour rendre votre processus de recrutement encore plus fluide et efficace.
Encore oui !
Avec le système de gestion des fournisseurs Wiggli (VMS - Vendor Management System), vous pouvez facilement gérer tous les prestataires de services proposant des profils temporaires tels que des freelances ou des travailleurs occasionnels.
La gestion des prestataires se fait via un système de classification (tiering), vous permettant de les traiter et de les classer par ordre d'importance selon vos besoins.
Vous avez tout de même la possibilité de conserver tous les documents et les papiers administratifs liés au recrutement des candidats directement sur la plateforme, ce qui vous permet de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité de l'ensemble de vos processus.
Dites au revoir aux doublons de candidatures, aux litiges concernant les termes ou aux zones d'ombre dans le processus : tout est clairement défini pour chaque partie dès le départ. Une approche transparente qui facilite la collaboration et renforce la confiance mutuelle.
Effectivement, et c'est l'un de nos engagements les plus importants chez Wiggli.
Les candidats ont un contrôle total sur l'utilisation de leurs données personnelles et sont informés de manière transparente de la manière dont ces données seront utilisées.
En effet, l'objectif principal de l'utilisation de ces données est de trouver le match recruteur/candidat, tout en respectant le règlement général sur la protection des données (RGPD) dans l'Union européenne.
NB! Pour accéder aux profils des candidats qui ont choisi de supprimer définitivement leur profil ainsi que leurs données de la plateforme, il suffit de vous rendre dans la section "Paramètres" et de cliquer sur la rubrique "RGPD".
La protection de vos données est notre priorité, nous respectons les normes RGPD
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