Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?
- Vous avez entre 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur du recrutement
- Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe
- Vous avez une excellente communication orale et écrite en français et anglais
- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de votre propre travail
- Vous avez le sens des affaires et de l'initiative : vous détectez les opportunités et vous les exploitez
On vous offre quoi en tant que recruteur senior ?
Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.
Un système de commission illimité et méritocratique, qui vous permet de gagner 20% de vos propres résultats sur une base mensuelle.
La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment)
Une voiture de société avec carte de carburant ou intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement, des chèques-repas et des frais de représentation
L'assurance hospitalisation
Des éco-chèques d'une valeur de 250EUR/an
Le gros + :
La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, New York, et tant d'autres) et enfin la possibilité de faire monter en compétences des membres plus juniors de ta future équipe.