Lorsque l’idée de changer de job émerge, par crainte, honte ou culpabilité, le passage à l’action s’avère souvent plus compliqué qu’on se l’était imaginé. Quand sauter le pas ? Dans cet article, on a listé 5 signes qui montrent qu’il est temps de s’ouvrir à d’autres opportunités professionnelles.

1) Évoluer en interne est impossible ? Changez d’entreprise !

Vous occupez le même poste depuis plus de 3 ans ? Malgré vos demandes, aucune mobilité interne n’est possible parce que les postes sont déjà occupés ? Il est peut-être temps de regarder ailleurs et de changer d’entreprise. D’ailleurs, c’est une raison qui pousse 21% de salariés à démissionner (sondage BVA pour Club Média RH d’avril 2022).

Pour cause, évoluer professionnellement est un moyen de répondre au besoin de réalisation de soi, un des besoins de la pyramide de Maslow. C’est une expérience challengeante qui motive et donne du sens au travail. 

2) Votre dernière augmentation de salaire date de Mathusalem 

Lors du dernier entretien annuel, vous avez demandé une augmentation de salaire qui ne vous a pas été accordée ? Pourtant, vous avez fait une bonne année : vous avez rempli vos objectifs, les résultats ont été atteints ? Postuler à une offre d’emploi externe se présente alors comme une solution intéressante.

C’est d’ailleurs une pratique courante chez les personnes qui veulent augmenter leur salaire rapidement. En effet, changer d’entreprise permet souvent de le renégocier à la hausse comme le révèlent plusieurs études. À titre d’exemple, l’enquête du cabinet Robert Walters montre que le salaire des cadres déjà en poste devait augmenter de 4% en 2023, tandis que ceux qui changeaient d’organisation pouvaient espérer 17% d’augmentation de leur salaire. Un argument convaincant, n’est-ce pas ?

3) Le sens au travail s’est évaporé

Vous passez du temps à réaliser des reportings que personne ne lit ? Les réunions d’équipe s’enchaînent, mais rien n’avance ? Vous vous sentez inutile dans votre travail ? On peut dire que vous ne trouvez plus de sens dans votre travail et au travail. Or, le sens est un élément essentiel à l’épanouissement professionnel et à la motivation. D’ailleurs, 49% des jeunes diplômés regardent si le poste proposé est porteur de sens pour eux (étude iCIMS juin 2023). N’en déplaise aux entreprises, la génération Z n'est pas la seule. Le sens au travail fait également partie des priorités pour 43% des salariés (sondage JLL 2022).

Pour rallumer la flamme et retrouver l’envie et votre motivation d’autrefois, peut-être est-il temps d’opérer un changement. Parfois, il suffit de peu de choses comme rejoindre une nouvelle entreprise qui propose un service, un produit auquel vous croyez ou bien une organisation plus souple, sans tâches superflus. Dans d’autres situations, une reconversion professionnelle est nécessaire. 

4) Vos relations de travail se sont dégradés

Au travail, bien s’entendre avec ses collègues, réussir à travailler en équipe et avoir le sentiment de faire partie d’un groupe est source de bien-être. Près de 7 salariés sur 10 (69 %) estiment même que l’entente avec leurs collègues prime sur le travail en lui-même. L’amitié au travail serait une composante si essentielle au travail que 82 % des salariés pensent que de telles relations peuvent contribuer à « oublier » la pénibilité du travail. 

Si vos relations de travail se dégradent au fil du temps et que vous allez au travail la boule au ventre, n’ayez pas honte de regarder ailleurs !

5) Le travail rime avec ennui

Vous avez fait le tour de votre job ? Vos missions ne vous stimulent plus ? Vous n’avez pas assez de travail et les heures passent (trop) lentement ? Si la réponse est « oui », c’est le moment de tirer la sonnette d’alarme. Car si vous ne le savez pas encore,lorsqu’il devient chronique, l’ennui au travail a des conséquences sur la santé : mal-être, stress, insomnie, dévalorisation de soi…

L’ennui est également source de remise en question : dois-je changer de métier ? Changer de secteur d’activité ? Que faire comme profession ? Vais-je aussi m’ennuyer si je change d’entreprise ? Le marché de l’emploi est-il saturé ? Pensez à vous faire accompagner par un professionnel ou un organisme pour faire le point sur vos motivations, faire un bilan de compétences. 

6) Vous ne partagez pas les valeurs de l’entreprise

Un autre signe qui montre que c’est le bon moment de changer de travail est le non-alignement avec les valeurs de l’entreprise. Imaginons que ce qui est important pour vous est l’entraide et que vous travaillez pour une compagnie d’assurances vie qui pratique un management valorisant la compétition interne. Même si vous aimez le cœur de votre métier, vous vous sentirez en décalage avec vos propres valeurs.

Dans vos futures recherches d’emploi, renseignez-vous sur les valeurs de l’entreprise et n’hésitez pas à indiquer sur votre profil candidat celles qui sont importantes à vos yeux.

Vous vous êtes reconnu dans l’une ou plusieurs de ces situations ? Alors, vous savez que c’est le bon moment pour changer d’emploi. Sur notre plateforme Wiggli, vous trouverez des centaines d’offres dans différents secteurs d’activité (tech, finances, ingénierie…) ! Pour les découvrir, c’est par ici.