Candidate
Client
Bij Group S herdefiniëren we de toekomst van HR door het beste van digitalisering te combineren met een diep mensgerichte aanpak. Dankzij innovatieve oplossingen die inspelen op de behoeften van onze klanten, creëren we vloeiende en op maat gemaakte HR-ervaringen, waarbij elke interactie telt. Onze ploeg vervoegen betekent deelnemen aan een avontuur waar uitmuntendheid en nabijheid elkaar ontmoeten. Met 80 jaar ervaring en 750 gepassioneerde medewerkers, is jouw plek bij ons om samen de toekomst van Group S vorm te geven.
Wij zijn op zoek naar een Assessment Center Specialist & Talent Acquisition om ons dynamische team te versterken. Uw rol zal cruciaal zijn om een effectieve en kwalitatieve beheersing van onze evaluatie- en wervingsprocessen te waarborgen, terwijl u een duurzame en vertrouwensband met onze klanten onderhoudt.
Uw belangrijkste taken:
Assessment Specialist
- Maken van op maat gemaakte assessments van A tot Z, afgestemd op de specifieke behoeften van elke klant (testen, interviews, rapporten).
- Zorgen voor follow-up met klanten en kandidaten gedurende het hele proces, voor een soepele en positieve ervaring.
- Duidelijke en relevante evaluatierapporten schrijven met concrete conclusies.
Talent Acquisition Specialist
- Beheren van vacatures en kandidaten en klanten begeleiden gedurende het wervingsproces (van publicatie tot onboarding).
- Deelname aan wervingsactiviteiten om de beste talenten aan te trekken en de werkgeversmerk van onze klanten te promoten.
- Rapportagetools bijwerken en gegevens analyseren om de wervingsprocessen te optimaliseren.
- Ontwikkelen en onderhouden van duurzame relaties met klanten, hen ondersteunen bij het verbeteren van hun werkgeversmerk en deelnemen aan professionele evenementen om uw netwerk uit te breiden.
Wat we zoeken:
- Een georganiseerde en zelfstandige persoon met een sterke ervaring in werving en assessment.
- Een uitstekende communicator die in staat is om vertrouwensrelaties op te bouwen met klanten en kandidaten.
- Een zeer goede beheersing van het Nederlands. Een goed niveau van Frans en Engels is een plus.
- Een analytische geest die in staat is relevante informatie te extraheren en verbeteroplossingen voor te stellen.
- Flexibiliteit en het vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te beheren.
En waarom bij Group S?
Group S is geen gewone werkgever, maar een bedrijf waar je een unieke en op maat gemaakte opleiding krijgt. Onze innovatieve tools en onze investering in het personeel garanderen een optimale klantbeleving. We geloven in de evolutie en ontwikkeling van elke persoon en luisteren naar onze medewerkers. Een carrière op maat voor iedereen, dat is onze bestaansreden.
· Wij bieden je een werkomgeving waar een goede sfeer en groei twee essentiële elementen zijn. Een plek waar je met plezier naartoe komt.
· We begrijpen perfect dat de beste werkdagen soms die zijn die je thuis doorbrengt. Als je enkele dagen per week thuis wilt werken, is dat zeker mogelijk.
· Een salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften, met een flexibel verloningsplan (Flex@Group S) om je keuzes te personaliseren. Een contract van onbepaalde duur van 36 uur per week, dat je de nodige stabiliteit biedt. En niet te vergeten een uitgebreide ziektekostenverzekering, maaltijdcheques en verlofdagen.
Klaar om de uitdaging aan te gaan als Assessment Center Specialist & Talent Acquisition in een vriendelijke en samenwerkende werkomgeving? Solliciteer nu en maak het verschil in de wereld van werving! We kijken ernaar uit u te ontmoeten!
